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BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido, con un fuerte enfoque en el trabajo remoto Tipo de empleo: Contrato indefinido, a tiempo completo Departamento: Recursos Humanos Sobre la empresa Buscamos un/a BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) para incorporarse a

Acerca del rol Buscamos un Especialista en Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de personas.

Desde LHH estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist con entre 2 y 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, para incorporarse a un entorno dinámico y orientado a negocio. Buscamos a una persona con alta autonomía, mentalidad analítica y experiencia en la selección de perfiles del ámbito seguros y corporate. Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección, actuando como partner estratégico de negocio y garantizando una experiencia de candidato excelente. Funciones principales Gestión completa de procesos de selección (end-to-end). Identificación, búsqueda y evaluación de talento, especialmente en perfiles tecnológicos. Colaboración estrecha con Hiring Managers y stakeholders clave. Definición de estrategias de atracción y selección basadas en datos. Uso y optimización de ATS . Análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento. Elaboración de reportes mediante herramientas como Excel o Power BI. Requisitos Experiencia: 2-3 años en reclutamiento end-to-end. Experiencia en selección de perfiles de mandos intermedios. Muy valorable experiencia en perfiles sector seguros. Competencias clave: Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Alta autonomía y orientación a resultados. Mentalidad analítica y data-driven. Capacidad organizativa y priorización en entornos dinámicos. Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido dentro de una compañía reconocida. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Desarrollo profesional en el ámbito de Talent Acquisition especializado. Modelo de trabajo 100% remoto. Si estás buscando un nuevo reto donde puedas aportar valor desde el reclutamiento estratégico y seguir desarrollándote en el ámbito tecnológico, ¡queremos conocerte! El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo. La posición será para trabajar en un cliente final en Madrid, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello. Tus principales funciones serán: - Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles - Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- . - Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo. - Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos. - Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente. - Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final. - Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso. - Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales. - Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Acerca del rol Buscamos un Especialista en Recursos Humanos Senior apasionado por el desarrollo del talento y la transformación organizacional. En esta posición, serás responsable de liderar iniciativas estratégicas de RRHH que impulsen el crecimiento y la retención de talento en nuestra organización.

Desde LHH estamos buscando un/a International Talent Acquisition Specialist con entre 3 y 5 años de experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, para incorporarse a un entorno dinámico y orientado a negocio. Buscamos a una persona con alta autonomía, mentalidad analítica y experiencia en la selección de perfiles del ámbito industrial. Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección, actuando como partner estratégico de negocio y garantizando una experiencia de candidato excelente. Funciones principales - Gestión completa de procesos de selección (end-to-end). - Identificación, búsqueda y evaluación de talento, especialmente en perfiles industriales. - Colaboración estrecha con Hiring Managers y stakeholders clave. - Definición de estrategias de atracción y selección basadas en datos. - Uso y optimización de ATS . - Análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento. - Elaboración de reportes mediante herramientas como Excel o Power BI. Responsabilidades: Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto sólido dentro de una compañía reconocida. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Desarrollo profesional en el ámbito de Talent Acquisition especializado. - Modelo de trabajo flexible. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado https://jobeax.com/link/ijw2SFazcyIJ22ZB tag0824

Otis Elevator Co. is seeking an HR Business Partner (M/F) to support Spain and align with operating areas in implementing a people strategy during a transformation.

En pocas palabras Posición: Talent Acquisition Specialist Experiencia: al menos 4-5 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más?

ELIGE JUGUETES Y REGALOS S.A. es una empresa con más de 30 años de trayectoria, dedicada a la venta al por menor de juguetes bajo la marca Juguettos, con 15 tiendas propias en Burgos, León y Asturias, además de oficina y almacén central en Burgos. Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y desarrollar el área de personas de la empresa, dando soporte a una plantilla de aproximadamente 85 personas durante el año, que aumenta hasta unas 140 durante la campaña de Navidad. La posición combina una parte de gestión administrativa y organizativa de RRHH con otra que requiere un perfil activo, resolutivo y con capacidad para gestionar personas, que se desenvuelva bien en tienda y tenga un trato profesional con los equipos, combinando criterio y carácter con empatía y buenas habilidades de comunicación. Funciones principales Gestión administrativa y documental del personal, en coordinación con la asesoría laboral externa. Gestión y seguimiento de horarios, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. Gestión de los procesos de selección e incorporación de personal. Organización y seguimiento de la formación y acogida de nuevas incorporaciones. Atención y gestión de las consultas y necesidades del personal de tiendas, oficina y almacén. Implantación y gestión de la plataforma de Recursos Humanos, así como digitalización y mejora de los procesos del área. Apoyo a Dirección en la organización, coordinación y seguimiento de los equipos. Gestión de las comunicaciones internas relacionadas con personal y organización. Seguimiento y apoyo a los distintos centros de trabajo cuando sea necesario. Requisitos Experiencia previa en Recursos Humanos, administración de personal, gestión o coordinación de equipos. Capacidad de organización, autonomía e iniciativa. Capacidad para gestionar personas y situaciones diversas con profesionalidad, criterio y carácter. Buenas habilidades de comunicación, empatía y trato con el personal. Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para trabajar con nuevas aplicaciones y procedimientos. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nuestras tiendas de Burgos, León y Asturias. Se valorará especialmente Experiencia previa en tienda, retail o comercio, especialmente en posiciones con responsabilidad o coordinación de equipos. Perfil dinámico, polivalente y resolutivo, con capacidad para desenvolverse tanto en oficina como en tienda y asumir progresivamente nuevas responsabilidades. Condiciones Contrato indefinido. Puesto presencial en Burgos. Flexibilidad para acordar la jornada y su distribución en función del perfil seleccionado y de la estacionalidad de la actividad, con mayor dedicación durante los meses de campaña. Posibilidad de horario continuo o partido, a concretar con la persona seleccionada. Convenio de Comercio Mixto de Burgos.

Desde LHH, acompañamos a una reconocida empresa referente en su sector en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración laboral dentro de un grupo empresarial con estructura multisocietaria. La persona incorporada tendrá un papel clave dentro del área de Recursos Humanos, liderando la correcta gestión de la administración laboral y aportando estructura y eficiencia a los procesos de nómina del grupo. Si eres un perfil generalista con fuerte dominio de la parte hard de RRHH, orientado a la organización de procesos de nómina, cumplimiento laboral y gestión eficiente de personas en entornos industriales, esto es para ti. Entre tus funciones: Ciclo completo de la nómina con A3innuva. Supervisión de altas de empresas y empleados/as, redacción de contratos y documentos de novación. Cálculo mensual de nóminas, presentación de seguros sociales, IRPF, bajas, despidos, finiquitos, embargos e impuestos. Resolución de consultas jurídico-laborales y apoyo en propuestas comerciales. Resolución de consultas laborales a empleados/as y apoyo a managers en la correcta aplicación de la normativa laboral. Perfil requerido: Imprescindible Residencia Sevilla span>Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia en entornos industriales, construcción, minería o sectores afines. Entre 8 y 12 años de experiencia en posiciones de administración laboral con fuerte foco en nóminas. Experiencia gestionando volumen relevante de empleados/as (entornos de +600 empleados/as) y estructuras multisocietarias. Orientación a la gestión de personas y trabajo coordinado con distintas áreas de la organización.

About the role At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store. Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 105 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond).

Importante empresa multinacional del sector logístico busca incorporar RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS para su Plataforma Logística ubicada en Cabanillas del Campo (Guadalajara). Funciones RELACIONES LBORALES: · Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores. · Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales. · Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación. · Coordinar procesos disciplinarios, sanciones, despidos y mediaciones. · Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales. · Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa. ADMINISTRACION DE PERSONAL · Supervisar la gestión laboral externalizada (nómina, seguros sociales, contratación, etc.). · Coordinar altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales. · Controlar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales. · Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral. Requisitos mínimos - Licenciado/a en Derecho o Relaciones laborales - Experiencia en puesto similar mínima de 2 años.

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Warehouse Manager para incorporarse al equipo de operaciones y convertirse en el motor de eficiencia y organización de nuestro almacén. Tu misión será garantizar que todas las operaciones de almacenaje, recepción, almacenamiento y distribución se realicen de manera eficiente, segura y coordinada. Serás la pieza clave para que nuestro flujo logístico funcione sin fricciones y contribuyas directamente al crecimiento de Amphora. Buscamos a alguien con mentalidad organizada, resolutiva y orientada a resultados. Una persona que disfrute liderando equipos, optimizando procesos y asegurando que todo funcione como un reloj. Responsabilidades 1. Gestión y supervisión de las operaciones del almacén. 2. Liderazgo y coordinación de equipo 3. Control de inventario y reportes Requisitos Experiencia previa en gestión de almacenes, logística o roles operativos. Habilidad para liderar equipos y coordinar operaciones diarias. Vehículo propio para llegar a las instalaciones y estar abierto al desplazamiento. Mentalidad organizada, proactiva y orientada a la mejora continua. Conocimiento básico de herramientas de gestión de inventario y sistemas ERP. No es imprescindible experiencia en todos los puntos, pero sí muchas ganas de aprender, crecer y aportar al equipo. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. ¿ Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con Logistics Manager, Laia.

About the role We are a diverse, multilingual engineering group building the future of intelligent assistants.

About the role At IMAN Temporing, an HR specialist company, we want to accompany you in your career path. #Connectingtalentwithopportunities From our Molins de Rei office, we need to hire an Administrative Customer Services professional for a client company located in Sant Joan Despí.

Life changing therapies. Global impact. We are PCI. Our investment is in People who make an impact, drive progress and create a better tomorrow. RESUMEN DEL PUESTOEl/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

We are looking for an HR Manager to lead the Human Resources function at the logistics site of a leading company in Lelystad (The Netherlands) .

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Una consultora de recursos humanos busca un/a HR Business Partner con alma analítica para liderar People Analytics y HR Controlling en España, Alemania e Italia.