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Ferrovial Agroman SA in Madrid is seeking a Corporate HR assistant to support data, processes, and strategic programs within the HR area. You will help improve data accuracy, maintain processes, and enable effective HR operations.

Customer Service Team Leader at Oslo Skin Lab Requirements - Proven leadership experience in a customer care, retention, or subscription-based environment - Comfortable being operational, handling both inbound and outbound customer contacts, live call support, and coaching the team, while building toward a backend

Veolia busca un HR Business Partner para proporcionar consultoría y apoyo estratégico y operativo a unidades de negocio asignadas, asegurando la alineación de prácticas de gestión de personas con los objetivos de la empresa.

RRHH | IT and Engineering Recruiter | Técnico de Selección IT| Talent Acquisition | Plan de Igualdad | HR Consultant Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. 000 en España.

International Talent Acquisition Specialist @ Management Events Ready to lead one of Europe’s most exciting B2B growth stories and the largest business network in the region? Are you a hands‑on sales leader with a proven track record in driving revenue, inspiring high‑performance teams, and scaling business success?

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Una companyia líder en recursos humans a Barcelona busca un HR Business Partner dedicat a impulsar el desenvolupament de talent en un entorn inclusiu. El candidat ideal tindrà almenys 3 anys d'experiència en un rol similar, així com una formació universitària en ADE o Economia.

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MISSION We are looking for a hands-on and business-oriented Industrial HR Manager (m/f/d) to lead the People function at the company’s main site in Spain, supporting several business units, production areas and warehouse operations.

Dauch Corporation is seeking an HR Manager to join the Zumaia and Legazpi plants, partnering with leadership to align people and business priorities. You will drive employee engagement, labor relations, and talent processes while ensuring compliance with Spanish law and company policies.

Build Our Future Together At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases.

The NZZ is one of the largest private media companies in Switzerland. We focus on high-quality, independent journalism and represent liberal perspectives. Our products offer our readers daily information and inspiration.

Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.

Smadex is a leading advertising technology company founded in Barcelona in 2010 and sold to American-based and stock-listed Entravision in 2018 (NYSE: EVC). We power campaigns for Apps, Games, and Brands across Mobile and CTV using advanced machine learning and optimized creative strategies to deliver results.

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Un equipo de 70 profesionales que está en crecimiento. Por eso buscan incorporar una persona que lidere la gestión de personas y sea un apoyo directo a gerencia. Experiencia en RRHH generalista (mín.

Philip Morris International in Spain is seeking a Senior Talent Acquisition Specialist for Iberia to attract, source and select top talent, aligning with business needs and PMI's smoke‑free future.

Descripción del puestoEn dependencia directa de la Dirección Territorial noreste , será responsable de realizar la supervisión de todo lo relacionado con los recursos humanos de la zona, incluyendo tareas de gestión de uno de los 3 centros.

A. in Madrid–Coslada seeks an experienced HR Business Partner to align people strategies with business goals across the EMEA region. The role is a hands-on partner to leaders, helping translate priorities into concrete people actions and global HR programs.