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PMFarma busca un Representante de Ventas en remoto con base en Madrid para interactuar con profesionales sanitarios y coordinar consultas médicas dermatológicas. Se presentará información de producto y se resolverán dudas técnicas de forma profesional.

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The role Company overview TraceLink is the world's largest Agentic Business Network, enabling life sciences and healthcare companies to build and manage a scalable digital workforce of governed, no-code AI agents that execute and coordinate mission-critical supply chain operations alongside human teams.

Requirements What we're looking for - 5+ years as a project or account manager in a branding agency, a design studio or an in-house brand team - You've managed brand identity work: rebrands, visual identity, guidelines, packaging or merch.

000€ (depending on experience). - The opportunity to work with a dynamic and growing agency. - Engage with innovative B2B tech companies on impactful projects. - Be a key player in shaping our client relationships and team success. Visa & relocation This position is based in Barcelona, Spain.

Requirements What we're looking for - Car and Motorcycle Driving license – a must. - Must be an active motorcycle rider with experience. - Fluent in Spanish and English. - A minimum of 3 years of sales experience. - Experience managing social media channels.

VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España (Asturias, Cantabria y Galicia) Sus funciones serán las siguientes: Responsabilidades Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales. Gestión de las fuerzas de ventas indirectas a través de canales externos. Captación directa de nuevos canales externos. Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas. Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas. Desarrollar estrategias para atraer nuevos canales y aumentar las ventas. Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial. Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas. Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Calificaciones Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado. Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads. Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia) Habilidades Requeridas Carnet de conducir. Usuarioavanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Habilidades Preferidas Orientación al cliente y a resultados. Espíritu comercial y proactivo. Compromiso y responsabilidad. Flexibilidad ante cambios. Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita. Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad. Habilidades comerciales y de negociación. Alta capacidad resolutiva. Capacidad de análisis. Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato Indefinido (Jornada completa). Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro, O EN REMOTO). Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h. Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…). Retribución: salario fijo según valía + variable. Declaración de Igualdad de Oportunidades VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva.

Grupo Crit, multinacional líder en el sector de los recursos humanos presente en 14 países precisa incorporar un perfil estratégico para el desarrollo de negocio. Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona de Pamplona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Te encargarás de la prospección comercial, negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos comerciales y asistencia a ferias. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes y de la gestión de equipo. . En menos de 2 semanas estrás metido de lleno en la acción. Y cuidado: engancha. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable y en crecimiento, con plan de carrera y evolución profesional a Office Manager. - Horario de 09:00 a 18:00H, de lunes a viernes, con 1 hora para comer. - Flexibilidad: teletrabaja 1 día a la semana a partir de los 6 meses, disfruta de 2 tardes libres al mes y jornada intensiva en verano (08:00 a 15:00) para mejorar tu conciliación entre vida laboral y personal. - Formación de acogida y continua y un plan de carrera a medida para que sigas creciendo con nosotros. Además de formación continua en diferentes áreas (incluidos idiomas). - Paquete retributivo formado por salario fijo + atractivo variable + coche de empresa y otros beneficios sociales. - 22 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios, ¡y para que celebres a lo grande! Te damos un día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario dentro de la empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a Grupo CRIT! Requisitos mínimos: - -Experiencia en prospección comercial -Experiencia y liderar equipo -Experiencia en ventas a empresas -Conocimientos valorables de normativa laboral -Carné de conducir Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil - Teletrabajo Si buscas un proyecto estable, dinámico y con recorrido dentro del sector de los RRHH, ¡queremos conocerte! En Grupo CRIT garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, basándonos en criterios objetivos de mérito y capacidad y cumpliendo con la legislación vigente.