- Presencial
- Tiempo completo
€26k EUR - €28k EUR / year
Técnico/a Laboral – Departamento de Recursos Humanos Hotel Club Maspalomas Suites & Spa, establecimiento hotelero de 4 estrellas ubicado en Maspalomas, selecciona un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a su Departamento de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en gestión laboral, elevada autonomía y capacidad para asumir de manera integral las funciones propias del área laboral de una empresa. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Laboral, realizando funciones propias del puesto. Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas, contratación y administración laboral. Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social y normativa aplicable. Experiencia en altas, bajas, variaciones de jornada, contratos, prórrogas, transformaciones contractuales y finalizaciones. Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes laborales, vacaciones, permisos, excedencias y absentismo. Elaboración y revisión de nóminas, liquidaciones, finiquitos y seguros sociales. Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas oficiales vinculadas al área laboral. Capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos. Experiencia en la preparación de documentación relacionada con sanciones, comunicaciones laborales y procedimientos disciplinarios, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos. Buen nivel de organización, capacidad de seguimiento y cumplimiento de plazos. Persona resolutiva, autónoma, rigurosa y acostumbrada a gestionar un volumen elevado de trabajo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Funciones principales La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones: Gestión integral de la administración laboral de la plantilla. Elaboración, revisión y control de nóminas. Contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestión de Seguridad Social y comunicaciones con organismos oficiales. Seguimiento de bajas médicas, absentismo, vacaciones, permisos y excedencias. Control de vencimientos contractuales y periodos de prueba. Preparación de documentación laboral y apoyo en procedimientos disciplinarios. Resolución de consultas laborales de trabajadores y responsables de departamento. Control y actualización de expedientes laborales. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área. Coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos y Dirección General. Perfil que buscamos Buscamos una persona con criterio profesional, iniciativa y capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, capaz no solo de ejecutar tareas, sino también de realizar seguimiento, anticiparse a incidencias y proponer soluciones. El puesto requiere una persona acostumbrada a organizar sus propias prioridades, responsabilizarse de los asuntos asignados hasta su completa resolución y mantener informada a la Dirección sobre el estado de cada gestión. Se ofrece Incorporación a empresa estable. Jornada completa. Contrato estable. Condiciones económicas por encima del Convenio de Hostelería de la provincia de Las Palmas, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Incorporación a un Departamento de Recursos Humanos en proceso de consolidación y profesionalización. Trabajo presencial en Maspalomas, Gran Canaria. Incorporación: a determinar según disponibilidad de la persona seleccionada. Se valorarán especialmente candidaturas con experiencia previa en empresas con plantillas numerosas, sector hotelero, asesorías laborales o departamentos internos de Recursos Humanos con elevada carga administrativa y laboral.
San Bartolomé de Tirajana, España
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