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En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes. Ser parte de GoodLife Foods significa estar ORGULLOSOS/AS: ser personas pragmáticas, respetuosas, de mente abierta, estar unidas y motivadas. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito. Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH con sede en Parets que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje. Si te gusta estar en contacto con las personas, entender cómo funciona una organización desde dentro y tener un papel activo en la gestión del talento, esta puede ser tu oportunidad. Misión del puesto ¡Serás una figura clave en el departamento de Personas! Gestionarás dos centros de trabajo con un total de aproximadamente 150 personas, combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as. Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar íntegramente los procesos de administración de personal. Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar cierres mensuales y reporting’s corporativos. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras, cobertura de plantilla, headcount, etc.). Gestionar el control horario, vacaciones, incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal. Asesorar a managers y empleados/as en materia laboral y de gestión de personas. Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios. Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción. Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones. Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc). Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas. Gestionar y dar soporte en auditorias. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar. Experiencia previa y conocimientos sólidos en nómina (valorable en A3 Innuva) Valorable conocimientos en Workday. Capacidad de organización y gestión de diferentes prioridades. Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno. Valorable experiencia en entorno industrial o productivo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Un puesto con visión global de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio. Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada completa. Trabajo presencial en Parets y tras el período de formación 1 día de teletrabajo a la semana. Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento. En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento.

Pay & benefits What you'll get - Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.

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Requirements Requirements Experience - At least 3 years of recruitment experience, including working on IT and marketing/sales openings. - Global recruitment experience, with a focus on Europe; experience with the US market is a big plus. - Proven experience in closing C-level roles for the company.

Alpega is the trusted execution platform shippers and carriers across Europerelyon to plan, procure, and execute road freight - every day, at the speed the industry demands. We are 450+ people across European offices, working in product, engineering, commercial, and the teams that keep partners connected.

We're Hiring: Senior Application Consultant SAP SD/CS Location: JBT Marel — Madrid or the Netherlands Employment Type: Full-Time, Hybrid Department: Corporate IT Global – Business Applications – SAP Drive Strategic SAP Transformation at JBT Marel Do you think feeding the world is a worthwhile goal? Our people do!

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We are looking for a talented part-time People Director (50-60%) to join our dynamic team, at our Barcelona office.

At Sunweb Group, we’re building and evolving the core systems behind millions of holidays each year. As a Senior Software Engineer, you contribute directly to how our platform is designed, scaled, and improved. You’ll work in a small, autonomous Agile team where ownership, pragmatism, and quality go hand in hand.

About the role At Keywords Studios, we turn our passion for games, technology, and interactive storytelling into world-class support for the creators who shape the industry.

HR - Gothenburg, Valencia - Hybrid Global HR Business Partner, Sales & Marketing At the Vitrolife Group, we work every day to unlock the full potential of science and technology to reduce the barriers towards building a family. Together we help our customers and their patients to fulfill the dream of having a baby.

Información general Consultor/a de implantaciones (administración electrónica) Madrid, ESPAÑA Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España Tipo de contrato: CONTRATO INDEFINIDO Tiempo de trabajo: A tiempo completo BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS

En Dia queremos incorporarun/a Técnico/a de Selección y Formación Regional en la zona de Málaga. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de satisfacer las necesidades, en materia de selección y formación del personal de las Delegaciones. Sus funciones serán: ¿ Seleccionar a los/as mejores profesionales para la compañía a través de procesos de selección que cumplan con la normativa vigente y con los procedimientos internos. ¿ Coordinar con el área de Admon de RRHH y el equipo de formación toda la documentación necesarias para la contratación y su formación de incorporación, así como todas las gestiones necesarias que vayan surgiendo. ¿ Apoyar en las acciones de marca de empleador DIA que se definan desde la dirección de RRHH (Ferias de empleo, programas de captación de talento, becarios...). ¿ Apoyar en la organización de la formación del personal de las Delegaciones dentro del Plan de Formación Anual. ¿ Colaborar en nuevos proyectos de RRHH aportando su experiencia y competencia ¿ Controlar de la ejecución de la formación en cualquier modalidad. ¿ Impartir acciones formativas . ¿ Manejar la herramienta de aprendizaje a nivel usuario: crear grupos, dar de alta acciones. Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial. Requisitos: - Licenciatura o graduado/a en alguna de las áreas de especialización: Pedagogía, Psicología y Magisterio. - Experiencia mínima de 1 año en puesto /funciones similares dentro o fuera de la compañía, preferiblemente en sector retail. - Conocimientos herramientas informáticas: Paquete Office, (Nivel alto) Paquete Google, (Nivel alto) Manejo de las redes sociales (Nivel experto) Se valorará experiencia en Plataformas Digitales de Reclutamiento y Formación. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinidoa tiempo completo 40 horas semanales Categoría profesional: Grupo II (Técnicos y Gestores de Equipos). Ubicación de Trabajo: Málaga capital Horario de referencia: de 09:00 a 18:30 h. de lunes a jueves, y viernes de 08:00 a 15:00 h. Oportunidad de solicitar teletrabajo 2 días al mes. 10% de descuento directo en compras en supermercados DIA Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. - Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

En Dia queremos incorporarun/a Técnico/a de Selección y Formación Regional en la zona de Málaga. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de satisfacer las necesidades, en materia de selección y formación del personal de las Delegaciones. Sus funciones serán: ¿ Seleccionar a los/as mejores profesionales para la compañía a través de procesos de selección que cumplan con la normativa vigente y con los procedimientos internos. ¿ Coordinar con el área de Admon de RRHH y el equipo de formación toda la documentación necesarias para la contratación y su formación de incorporación, así como todas las gestiones necesarias que vayan surgiendo. ¿ Apoyar en las acciones de marca de empleador DIA que se definan desde la dirección de RRHH (Ferias de empleo, programas de captación de talento, becarios...). ¿ Apoyar en la organización de la formación del personal de las Delegaciones dentro del Plan de Formación Anual. ¿ Colaborar en nuevos proyectos de RRHH aportando su experiencia y competencia ¿ Controlar de la ejecución de la formación en cualquier modalidad. ¿ Impartir acciones formativas . ¿ Manejar la herramienta de aprendizaje a nivel usuario: crear grupos, dar de alta acciones. Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial. Requisitos: - Licenciatura o graduado/a en alguna de las áreas de especialización: Pedagogía, Psicología y Magisterio. - Experiencia mínima de 1 año en puesto /funciones similares dentro o fuera de la compañía, preferiblemente en sector retail. - Conocimientos herramientas informáticas: Paquete Office, (Nivel alto) Paquete Google, (Nivel alto) Manejo de las redes sociales (Nivel experto) Se valorará experiencia en Plataformas Digitales de Reclutamiento y Formación. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato INDEFINIDO a tiempo completo 40 horas semanales Categoría profesional: Grupo II (Técnicos y Gestores de Equipos). Ubicación de Trabajo: Málaga capital Horario de referencia: de 09:00 a 18:30 h. de lunes a jueves, y viernes de 08:00 a 15:00 h. Oportunidad de solicitar teletrabajo 2 días al mes. 10% de descuento directo en compras en supermercados DIA Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. - Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

About the role We are looking for an HR BP/ HR Director for the Core Business Unit to work with our remote, globally distributed multinational teams. The role involves working with global teams.

BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido, con un fuerte enfoque en el trabajo remoto Tipo de empleo: Contrato indefinido, a tiempo completo Departamento: Recursos Humanos Sobre la empresa Buscamos un/a BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) para incorporarse a

Acerca del rol Buscamos un Especialista en Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de personas.

Acerca del rol Buscamos un Especialista en Recursos Humanos Senior apasionado por el desarrollo del talento y la transformación organizacional. En esta posición, serás responsable de liderar iniciativas estratégicas de RRHH que impulsen el crecimiento y la retención de talento en nuestra organización.

About the role At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store. Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 105 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond).