¡Únete a una multinacional con proyección profesional! Publicado el 22/10/2026 Labor En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso.
¡AQUÍ ESTAMOS! Con más de 50 años de experiencia, el Grupo Nayak es el principal proveedor independiente de servicios de MRO (mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves) en Europa.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a y Auditor/a de Sistemas de Gestión de Calidad – PECAL para formar parte del departamento de Control de Conformidad y Seguridad, en un equipo especializado en el sector aeronáutico.
¿Buscas un empleo estable dentro de una institución con gran renombre de Cataluña? ¿Tienes un nivel de excel avanzado y buscas desarrollarlo? ¡Esta oferta es para ti! Desde Grupo Crit Delegación Barcelona buscamos para una importante institución educativa de Cataluña, un/a Contable con dominio avanzado de Excel.
OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Con más de 2600 tiendas en el mundo, representamos el estilo italiano contemporáneo con un fuerte compromiso con la sostenibilidad.
En Krell Consulting buscamos un/a Desarrollador/a de Aplicaciones Python y JavaScript para incorporarse a un proyecto tecnológico de larga duración dentro del sector Defensa.
Henry Schein, empresa líder en la distribución de productos y soluciones para el sector sanitario, busca un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para incorporarse a su equipo en Madrid.
CLOSER DE VENTAS SkillCash (100 % remoto) Buscamos a la persona que quiera convertirse en una de las mejores closers de España. No hace falta experiencia: hace falta hambre. Lo que te ofrecemos Dinero: comisión por venta, sin techo. Tus ingresos dependen de ti. Cultura: un equipo de alto rendimiento y un manager dedicado a que rindas a tu máximo nivel y te acompañe en el camino. Flexibilidad total: 100 % remoto. Trabajas desde donde quieras. Carrera: aprendes la habilidad mejor pagada del mundo digital y creces con la empresa. El puesto Haces llamadas de venta con personas que ya han pedido hablar con nosotros. Sin llamadas en frío. Entiendes a cada persona, le dices con honestidad si encaja y cierras la venta. Mejoras cada semana con el feedback de tu manager. Requisitos Disponibilidad a jornada completa y compromiso total con el proyecto. Soltura con herramientas digitales. Ganas de aprender y de que te corrijan. Se valora Experiencia en atención al cliente o en ventas. Saber tratar con personas y generar confianza. Sobre todo, que te tomes esto como tu proyecto, no como un trabajo más.
Funciones En Atisa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Payroll Team Leader dentro de nuestra área de Externalización de Nómina. Se trata de una posición con un papel clave en la gestión y evolución de nuestros servicios de nómina para clientes nacionales e internacionales. Un rol donde combinarás liderazgo de personas, orientación al cliente y visión de servicio para garantizar una experiencia excelente y una operativa de alto nivel. Más allá del conocimiento técnico de nómina, buscamos una persona capaz de desarrollar equipos, generar confianza en los clientes e impulsar mejoras que aporten valor tanto al negocio como a las personas. ¿Cuál será tu responsabilidad? Liderar, coordinar y supervisar la prestación de los servicios de administración de personal y nómina de una cartera de clientes, garantizando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el desarrollo de un equipo comprometido, eficiente y orientado a la mejora continua. ¿Qué harás? • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de nómina y administración de personal, acompañando su crecimiento y evolución. • Planificar, organizar y coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando el cumplimiento de plazos, niveles de servicio y estándares de calidad. • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración laboral de la cartera de clientes asignada. • Actuar como referente y punto de apoyo ante situaciones complejas, incidencias o consultas de especial relevancia. • Mantener una relación cercana con los clientes, convirtiéndote en su interlocutor principal y asegurando una experiencia de servicio excelente. • Gestionar clientes internacionales, participando en reuniones y comunicaciones en inglés. • Analizar indicadores y métricas de servicio para identificar riesgos, oportunidades de mejora y acciones de optimización. • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y transformación de procesos. • Participar en proyectos estratégicos relacionados con la evolución del servicio, herramientas y metodología de trabajo. • Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación al cliente dentro del equipo. ¿Qué te ofrece Atisa? Flexibilidad y conciliación • 16 días de teletrabajo por trimestre. • Horario de entrada flexible. • Jornada intensiva en verano. • 24 días laborables de vacaciones + 2 días libres por trimestre. Cultura y entorno de trabajo • Empresa certificada Great Place To Work. • Entorno profesional cercano, colaborativo y con valores definidos. • Eventos corporativos y actividades internas. Desarrollo y aprendizaje • Plan de formación continua. • Onboarding cuidado y acompañamiento inicial. • Participación en proyectos de mejora y transformación. • Exposición a clientes nacionales e internacionales de diferentes sectores. Bienestar y ventajas • Comedor de empresa y fruta diaria. • Servicio de tele-psicología, fisio y nutricionista. • Descuentos y ventajas Atisa Premium. • Programas de salud visual y bienestar. Retribución • Salario 34.000€/44.000€ • Variable anual vinculada a objetivos. • Retribución flexible. • Salario a la carta. Creemos que los mejores resultados llegan cuando las personas crecen, colaboran y disfrutan construyendo juntos. Si te motiva liderar equipos, trabajar con clientes internacionales e impulsar un servicio con impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. ¡Únete a Atisa!
Proceso de Selección Confidencial Publicamos esta oferta de manera confidencial para proteger la privacidad del proceso organizativo interno. Somos una compañía multinacional líder en el sector de Telecomunicaciones y Tecnología, con presencia internacional y un entorno dinámico y multidisciplinar. Buscamos incorporar un/a HR Generalist Senior / Técnico/a Senior de Recursos Humanos para gestionar de forma integral las áreas clave de personas en nuestra sede de Madrid. Principales responsabilidades A. Administración de personal y nómina Gestión del ciclo de vida del empleado y supervisión de nómina mensual (variables, incidencias, conceptos retributivos, finiquitos e indemnizaciones). Control de altas, bajas, contratos, ausencias, IT, vacaciones y permisos. Coordinación con asesorías laborales externas y elaboración de informes. B. Seguridad Social Manejo avanzado del Sistema RED y SILTRA (afiliación, cotización y seguros sociales). Revisión de bases de cotización, ITs y atención a requerimientos o inspecciones de organismos públicos. C. Fiscalidad laboral Gestión y revisión de retenciones de IRPF, regularizaciones y certificados fiscales. Tratamiento fiscal de retribución variable, beneficios y movilidad internacional con asesores internos/externos. D. Selección y contratación Gestión end-to-end de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas, negociación e incorporación (onboarding). E. Formación y desarrollo Detección de necesidades, plan anual de formación, gestión de bonificaciones (FUNDAE) y control presupuestario. F. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Servicio de Prevención, reconocimientos médicos, formación preventiva y seguimiento de accidentes laborales. G. Compensación y beneficios Administración de beneficios sociales, retribución flexible, análisis de estructuras salariales y costes de personal. H. Relaciones laborales y legislación laboral Asesoramiento laboral interno, aplicación de convenios, gestión de extinciones, régimen disciplinario y soporte con la representación legal de los trabajadores. I. Movilidad internacional / Global Mobility Gestión de expatriaciones, impatriaciones y desplazamientos temporales. Coordinación de visados, permisos de residencia, certificados de cobertura de Seguridad Social y fiscalidad internacional. Requisitos del puesto Formación: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, RRHH o ADE. Valorable máster/posgrado en área laboral o Dirección de Personas. Experiencia: Mínimo 5 años en funciones generalistas de RRHH, preferiblemente en multinacionales o entornos internacionales. Conocimientos técnicos: Nivel experto en nómina, Seguridad Social, IRPF, legislación laboral, PRL, selección, compensación y movilidad internacional. Herramientas e Idiomas: Dominio de MS Office (Excel avanzado) y software de nómina. Español nativo/profesional e Inglés C1. ¿Qué ofrecemos? Rango salarial: 30.000 € - 36.000 € brutos/año (según valía). Beneficios sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro Médico Privado, Retribución Flexible. Modelo de trabajo: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). Horario: L-J de 9:00 a 18:00 h (1h para comer); V de 9:00 a 15:00 h. Jornada intensiva en verano.
Metrica busca una persona para trabajar en DevSecOps con amplia experiencia en la arquitectura, despliegue y mantenimiento de plataformas integradas de desarrollo y validación para el segmento terreno de programas espaciales y de navegación. Además, buscamos que sea especialista en automatización CI/CD, contenedorización, calidad de código y gestión de seguridad en infraestructuras críticas. FUNCIONES: - Plataforma de Desarrollo: Configuración y administración del entorno de control de versiones con Bitbucket, integrando gobernanza de código, gestión de permisos, flujos Gitflow y reglas de protección de ramas. - Plataforma de Validación: Diseño y puesta en marcha del entorno de validación, pruebas e integración continua, alineado con las especificaciones del segmento terreno. - Pipelines CI/CD Seguras: Automatización end-to-end con Jenkins interconectado con Bitbucket, ejecutando análisis estático de código (SonarQube) y pruebas automáticas. Condiciones Ubicación oficina: Torrejón de Ardoz(Madrid). Modalidad: Híbrida. 20-40% Teletrabajo Equipo proporcionado por el cliente por motivos de seguridad. SBA: 30K - 36k, según experiencia del candidato.
Importante consultora en continuo crecimiento precisa desarrolladores con más de dos años de experiencia en desarrollo FRONT con Angular 14+, se valorará experiencia con React, typescript, rxjs, ngrx, scss, nswag para protecto estable sector banca, modalidad teletrabajo, 1 día presencial por semana Se ofrece continuidad y formación técnica en IA ,Python, Spring, Scrum, Bootstrap...
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Hiberus Tecnología busca perfiles con experiencia en diseño/maquetación web y UX/UI para unirse a su equipo de UDM (Usabilidad + Diseño + Multimedia). Se trabajará bajo Design Thinking y Agile Scrum, con foco en HTML5, CSS3, JavaScript y diseño responsive. Contrato indefinido en una compañía tecnológica en crecimiento.
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