This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for Professional degree / Master's degree in Architecture required. Professional experience in Interior Architecture. Strong portfolio of architectural interior projects. Strong Rhino and Revit skills required.
En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos, en especial contigo. Ahora mismo contamos con esta vacante, ¿te encaja? Importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional busca Gestor/a Canal Indirecto para incorporación directa en la empresa de telecomunicaciones para la zona de MADRID. FUNCIONES: Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Competencias clave: • Captación y prospección de clientes • Técnicas de cierre de ventas • Negociación y manejo de objeciones • Presentaciones personalizadas de productos • Seguimiento postventa y fidelización Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece: Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. 24.000 brutos anuales + incentivos comerciales + vehículo de empresa Jornada completa
The role North is a digital product studio. We partner with bold companies to innovate new services and build digital products. Our values are: show your passion, act as an owner and think rigorously, figure it out & hold the line.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nivel: Empleado/a Funciones: Desarrollo y revisión de proyectos básicos y de ejecución; elaboración de planos, detalles constructivos, memorias y mediciones; coordinación con calculistas, ingenierías y colaboradores; revisión de normativa urbanística y CTE; apoyo al seguimiento técnico de obra, control de calidad y resolución de incidencias; elaboración de documentación y reportes de estado. Tipo de contrato: Indefinido. Teletrabajo ( a convenir). Retribución económica: Minimo por convenio. A convenir según experiencia y capacidad aportada. REQUISITOS DEL DEMANDANTE Titulación: Arquitecto/a Experiencia mínima: 2 años en proyectos de edificación residencial, preferiblemente en estudio, dirección facultativa o promotora. Otros requisitos: Manejo fluido de AutoCAD. Se valorará experiencia con Revit/BIM, CYPE, Presto y herramientas de mediciones y presupuestos. Conocimiento de normativa urbanística y CTE. Capacidad de organización, criterio constructivo, iniciativa y facilidad para coordinarse con equipos técnicos y obra. Se valorará carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de Asturias.
Requirements What we're looking for Your Profile : - Significant experience in service design, UX design, customer experience, or related fields. - Experience managing projects that involve multiple teams and stakeholders. - Knowledge of journey mapping, human-centered design, and design thinking principles.
Funciones ¿Tienes perfil comercial y te interesa desarrollar tu experiencia en el sector energético? Buscamos incorporar un/a Promotor/a Comercial para trabajar en distintos centros comerciales de la zona de Navarra, realizando labores de atención, asesoramiento y captación de clientes. Si eres una persona dinámica, comunicativa y orientada a objetivos, ¡queremos conocerte! Funciones - Captación y asesoramiento de clientes sobre productos y servicios energéticos. - Atención personalizada en el punto de venta. - Promoción de los servicios y resolución de dudas de los clientes. - Desplazamiento entre los diferentes centros comerciales asignados. - Seguimiento y reporte de la actividad comercial realizada. - Cumplimiento de los objetivos establecidos. Se ofrece Contrato laboral de 25 horas semanales. Jornada en turno partido. Salario fijo + variable en función de resultados. Tablet proporcionados por la empresa. Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación. Incorporación a un proyecto estable dentro del sector energético. Posibilidad de desarrollar experiencia y trayectoria dentro del área comercial. Si buscas un proyecto estable, tienes perfil comercial y cuentas con vehículo propio, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.
Buscamos una persona que quiera tener un impacto real en cómo atraemos y desarrollamos talento en InfoJobs. El rol combina Talent Management & Development con Talent Acquisition, con mucha autonomía para diseñar, implementar y mejorar iniciativas. Buscamos alguien con iniciativa y ownership, cómodo trabajando cerca del negocio, tomando decisiones basadas en datos y llevando proyectos de principio a fin. Además, tendrás la oportunidad de vivir el recruiting desde una perspectiva diferente: hacer selección interna en InfoJobs, una compañía que vive de cerca el mundo del empleo y el talento!Job responsibilities ¿Qué harás? Talent Management & Development Diseñar e implementar iniciativas de Talent Management y Learning & Development (L&D) alineadas con las necesidades del negocio. Identificar necesidades de desarrollo y crear soluciones y programas para nuestros equipos y managers. Gestionar partners y proveedores, haciendo seguimiento del impacto de las iniciativas. Talent Acquisition Liderar procesos de selección end-to-end, desde la definición de la necesidad y sourcing hasta la oferta. Ser partner de nuestros hiring managers y desarrollar pipelines para posiciones clave. Analizar KPIs y tendencias para mejorar continuamente nuestra forma de atraer y seleccionar talento. Data & Continuous Improvement Gestionar el presupuesto y reporting. Utilizar datos para generar insights y tomar decisiones. Mejorar procesos internos clave, incluyendo onboarding y offboarding, trabajando de forma cercana con el resto del equipo de People. ¿Qué buscamos? 4–6 años de experiencia, con una base sólida en Talent Management/L&D y experiencia práctica en Talent Acquisition. Experiencia diseñando e implementando iniciativas, con autonomía y capacidad para llevar proyectos de principio a fin. Experiencia en recruiting end-to-end y sourcing. Capacidad analítica, buen nivel de Excel y experiencia trabajando con KPIs y reporting. Experiencia gestionando presupuestos y proveedores. Mentalidad hands-on, curiosidad por el negocio y orientación a la mejora continua. Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos tanto en España como en el extranjero. Además, contarás con cobertura dental y visual. Bienestar integral: Acceso a sesiones de psicología, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. También dispondrás de ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a promover hábitos saludables. Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad (2 dias presencial/semana), incluyendo hasta 4 semanas al año para trabajar desde cualquier lugar. 23 días de vacaciones, además de jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y todos los viernes del año. Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales. Oficina de Barcelona: Desayuno gratuito y menú de cantina a precio reducido para disfrutar de tu día a día en la oficina.
Pay & benefits What you'll get - Medical / Health Insurance - Open Annual Leave - Employee Assistance Programme - Training & Learning Development Additional benefits vary by country and will be shared during the hiring process.
This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for WHAT DO WE EXPECT FROM YOU? - Degree in Fashion Design, Textile Design, or similar. - Previous experience of at least 5 years as a Knitwear designer, preferably in fashion brands, retail, or fast fashion.
This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for - Degree in Fashion Design, Textile Design, or similar. - Previous experience of at least 5 years as a Circular Knitwear Designer, preferably in fashion, retail, or fast fashion.
Requirements What we're looking for - Proficient experience with Revit - Completed studies in landscape design - At least 3 years of professional experience - Attention to detail and ability to work in a highly productive and collaborative environment The role Bofill Taller de Arquitectura is looking for a landscape
Pay & benefits What you'll get - Incredibly talented, entrepreneurial teams You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
Pay & benefits What you'll get On this project, contributors can earn up to $40 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.
Pay & benefits What you'll get - Krakow: PLN13,500 - PLN23,500 gross monthly* - Poland: PLN13,500 - PLN23,500 gross monthly* - Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience
Pay & benefits What you'll get - High-caliber, international team building category-defining products. - Full-time contract with competitive salary - Private health insurance, a generous meal card, and relocation support if you're moving to Barcelona - Annual learning & development budget for courses, tools, or events.
Requirements What we're looking for - Experience as a UX designer on consumer mobile or web apps, with a strong portfolio. - Solid skills in user flow design, wireframing, and high-fidelity prototyping in Figma. - Ability to design for systems that are asynchronous, non-deterministic, and context-dependent.
En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos, en especial contigo. Ahora mismo contamos con esta vacante, ¿te encaja? Importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional busca Gestor/a Canal Indirecto para incorporación directa en la empresa de telecomunicaciones para la zona de BARCELONA-GIRONA. FUNCIONES: Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Competencias clave: • Captación y prospección de clientes • Técnicas de cierre de ventas • Negociación y manejo de objeciones • Presentaciones personalizadas de productos • Seguimiento postventa y fidelización Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece: Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. 24.000 brutos anuales + incentivos comerciales + vehículo de empresa Jornada completa
En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos, en especial contigo. Ahora mismo contamos con esta vacante, ¿te encaja? Importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional busca Gestor/a Canal Indirecto para incorporación directa en la empresa de telecomunicaciones para la zona de PAIS VASCO - CANTABRIA. FUNCIONES: Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Competencias clave: • Captación y prospección de clientes • Técnicas de cierre de ventas • Negociación y manejo de objeciones • Presentaciones personalizadas de productos • Seguimiento postventa y fidelización Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece: Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. 24.000 brutos anuales + incentivos comerciales + vehículo de empresa Jornada completa
En Grupo Index, constructora líder especializada en proyectos residenciales de alta calidad y vanguardia, seguimos creciendo. Buscamos incorporar a nuestro equipo técnico un/a Jefe/a de Producción con sólida experiencia en obra nueva y reformas, apasionado/a por el detalle, la eficiencia y la excelencia constructiva. ¿Cuáles serán tus retos? (Funciones) En dependencia directa del Jefe/a de Obra, te encargarás de la gestión a pie de cañón para garantizar el éxito del proyecto: Control de Ejecución: Planificar, organizar y supervisar el día a día de la obra, asegurando el cumplimiento estricto de plazos, costes y estándares de calidad. Gestión de Gremios: Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratas y proveedores en la fase de ejecución. Control Económico: Revisar mediciones, preparar certificaciones y dar apoyo en el control analítico de la obra. Seguridad ante todo: Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud, coordinándote con el Servicio de Prevención. Resolución de Conflictos: Anticipar e identificar incidencias técnicas en obra, aportando soluciones ágiles y eficientes junto al Jefe/a de Obra. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Para encajar en este rol, es imprescindible que aportes: Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o titulación similar. Experiencia: Mínimo 5 años ejerciendo como Jefe/a de Producción, demostrable en edificación residencial de obra nueva o reformas integrales. Herramientas digitales: Manejo fluido de software de gestión y planificación (Presto, MS Project o equivalentes). Soft Skills: Capacidad de liderazgo, dotes de organización, resolutividad y un fuerte espíritu de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa constructora consolidada, con proyectos de alta calidad y estabilidad laboral. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la mejora continua. ¿Crees que eres la persona ideal para el puesto? Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto donde tu trabajo impacte de verdad en el resultado final, ¡queremos conocerte!