... el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación ...
... Contrat@ (NetContrat@) . - Gestión de seguros sociales e incidencias laborales. - Gestión documental laboral. - Atención y asesoramiento a clientes en materia laboral. - Emisión y gestión de facturación. - Apoyo en otras tareas propias del departamento laboral. Requisitos - Experiencia previa en asesoría laboral o departamento ...
... contratos de trabajo.• Gestión y confección de las altas y bajas.• Gestión de trámites ante la SS.• Preparación y confección de impuestos y asesoramiento en materia laboral a cliente.• Atención telefónica a los clientes del servicio de gestión de nómina asignados en materia sociolaboral y relacionada con la gestión de la nómina.• ...
Requisitos Estudios mínimos Grado Experiencia mínima Al menos 3 años Conocimientos necesarios relaciones laborales nomina finiquito A3NOM seguridad social convenios Requisitos mínimos Formación: grado relaciones laborales Experiencia: Mínimo 3 años de técnico/a laboral usando A3NOM. Idiomas: castellano Imprescindible manejo ...
En Defendoor Abogados buscamos incorporar un/a abogado/a con mínimo 5 años de experiencia , resolutivo/a, con iniciativa y, sobre todo, con seguridad y soltura profesional . Buscamos una persona práctica, con criterio jurídico y capacidad para gestionar expedientes con autonomía.
Requisitos Estudios mínimos Grado Experiencia mínima Al menos 1 año Descripción Buscamos un Administrativo/a Laboral que se integrará en el centro de contratación de nuestra delegación de Pamplona. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: - Gestión del proceso de contratación, ...
... contabilidad de clientes: registro, conciliaciones y cierres. - Atender a los clientes en su día a día, con trato cercano. ¿Qué buscamos? - Formación en Relaciones Laborales / ADE / Graduado Social / FP Administración y Finanzas. - Experiencia mínima de 1 año en el área laboral, preferiblemente en asesoría. - Manejo del Sistema ...
... intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad. ¿Que estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral para nuestro Departamento Laboral. Tus principales funciones serán: - Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la llevanza del ciclo de ...
... Estudios mínimos Grado Experiencia mínima Al menos 2 años Sector Servicios de asesoría y auditoría Descripción Estamos buscando un/a Técnico/a Fiscal, Contable y Laboral Junior para incorporarse a nuestro equipo en Los Realejos, Tenerife. Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollar su carrera ...
... Revisión de documentos Ofimática Aptitudes de secretariado Tramitación de facturas Recepción de oficina Sector Otras actividades Descripción Administrativo/a Laboral / RRHH Buscamos un/a Administrativo/a Laboral / RRHH para dar soporte en la gestión administrativa del departamento y colaborar en los procesos relacionados ...
Prefiero en Casa busca un asesor laboral con experiencia en nóminas para gestión integral de procesos y asesoramiento jurídico-laboral. Se exige Graduado Social, RR.HH., Relaciones Laborales o Derecho, y al menos 5 años en asesoría laboral. Contrato indefinido, jornada completa y incorporación inmediata. Puesto presencial ...
... en Derecho Laboral con experiencia en procedimientos laborales ante juzgados y tribunales, para incorporarse de forma indefinida como Técnico/a de Relaciones Laborales en Navarra y La Rioja. ¿Hablamos? ¿Qué harás en tu día a día? - Defenderás los intereses de la compañía en asuntos jurídico-laborales ante los Juzgados y ...
... analítica y con excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como oral. Competencias y habilidades - Conocimiento experto en Código de Trabajo y legislación laboral española - Experiencia en negociación colectiva y resolución de conflictos laborales - Manejo fluido de redacción de contratos laborales y documentación legal ...
... tiempo en un entorno dinámico. Competencias y habilidades - Licenciatura en Derecho especialización en Derecho Laboral - Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral - Profundo conocimiento de legislación laboral española y comunitaria - Experiencia en negociación colectiva y resolución de conflictos laborales - Excelentes ...
... experiencia en litigio laboral y en grandes empresas o firmas legales. Competencias y habilidades requeridas - Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral - Mínimo 7 años de experiencia en derecho laboral y relaciones industriales - Conocimiento profundo de la legislación laboral española y comunitaria - Excelentes ...
... simultáneamente. Buscamos alguien apasionado por el derecho laboral con mentalidad estratégica. Competencias y habilidades - Conocimiento experto de la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, Ley de Procedimiento Laboral) - Experiencia en negociación y gestión de conflictos laborales - Dominio de derecho comunitario ...
... habilidades - Dominio profundo de la legislación laboral española y europea - Experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales - Gestión de litigios laborales y procedimientos administrativos - Redacción de contratos y documentación legal laboral - Conocimiento de sistemas de recursos humanos y gestión laboral - ...
... licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral y mínimo 8 años de experiencia en el sector. Debe tener conocimiento profundo de la legislación laboral española y europea, experiencia en negociaciones colectivas y conflictos laborales. Se valora positivamente experiencia previa en consultoría laboral, departamentos ...
Acerca del rol Buscamos un Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales Senior para unirse a nuestro equipo legal en Madrid. En esta posición, serás responsable de proporcionar asesoramiento jurídico especializado en materia laboral, gestionar conflictos laborales y representar a la empresa ante organismos ...
... Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral o Derecho de Empresa. Debe contar con al menos 8 años de experiencia demostrable en asesoría legal laboral, preferentemente en grandes empresas o despachos de abogados. Se valorará especialmente la experiencia en negociaciones colectivas, conflictología laboral y ...