Necesito un servicio de Costurera con las siguientes características: - ¿Qué arreglo de ropa se necesita? Meter o sacar bajos - Tipo de prendas Cortinas - Material(es) de la(s) prenda(s) No lo sé - Número de prendas 6 - ¿Cuándo quieres empezar el servicio?
Hola, buenas. Quería solicitar un presupuesto para la retirada de una o dos palmeras. Ubicación: Vilamarxant. 5 metros. Estado: Está muerta con de picudo. Acceso: Está en un jardín con fácil acceso. Reemplazar parcialmente el paisaje.
Rodeado de jardines botánicos y situado en plena Milla de Oro de Marbella, el legendario Marbella Club nació en 1954 como un refugio mediterráneo creado por el Príncipe Alfonso von Hohenlohe.
SERVI RACSA es una empresa que centraliza la gestión administrativa y operativa de varias compañías de asistencia en carretera y servicios al vehículo con sede en Sabadell. Damos soporte a una actividad que funciona las 24 horas del día, los 365 días del año, para asistir a conductores y viajeros en carretera en nombre de las principales compañías aseguradoras. Somos una empresa consolidada y en pleno crecimiento, que apuesta por la profesionalización, la tecnología y la mejora continua para ofrecer un servicio rápido y de calidad. Buscamos una persona formada y con iniciativa para incorporarse a nuestro equipo de operaciones. Queremos a alguien con ambición, que quiera crecer profesionalmente con nosotros y aportar valor real a un proyecto en expansión. Te encargarás de coordinar en tiempo real los servicios de asistencia en carretera, en contacto directo con conductores, aseguradoras y asegurados. No hace falta que vengas del sector: buscamos a alguien resolutivo, acostumbrado a trabajar bajo presión y con ganas de aprender nuestra operativa y mejorarla. FUNCIONES PRINCIPALES • Asignar y coordinar en tiempo real los servicios a la flota disponible. • Optimizar rutas y recursos para garantizar eficiencia y rapidez de respuesta. • Dar soporte y seguimiento a los conductores durante los servicios. • Ser el interlocutor con aseguradoras y asegurados: información, actualizaciones e incidencias. • Controlar el estado y la localización de los vehículos mediante software de gestión de flotas. • Analizar los datos de la operativa (tiempos de llegada, servicios por vehículo, costes) y proponer mejoras que aporten eficiencia y rentabilidad. QUÉ BUSCAMOS • Formación universitaria (ADE, Logística…) o CFGS relacionado. • Experiencia profesional previa (mínimo 1-2 años) en la que puedas demostrar un impacto real en el proyecto o la empresa en la que estabas. • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y a medir resultados con indicadores concretos. • Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar y tomar decisiones rápidas. • Soltura con herramientas digitales y Excel. • Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados. • Catalán fluido a nivel oral. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia coordinando personas o proyectos. • Iniciativa y proactividad demostrables: mejoras que hayas propuesto o puesto en marcha. • Experiencia en análisis de costes y rentabilidad. • Experiencia en operaciones en tiempo real o en el sector asegurador (suma, pero no es imprescindible). QUÉ OFRECEMOS • Puesto estable en una empresa consolidada. • Posibilidades reales de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento. • Retribución acorde a la experiencia y al potencial del candidato. • Oficinas modernas en Sabadell, con buen acceso desde la autopista. • Formación inicial en los procesos y herramientas del sector.
Proceso de Selección Confidencial Publicamos esta oferta de manera confidencial para proteger la privacidad del proceso organizativo interno. Somos una compañía multinacional líder en el sector de Telecomunicaciones y Tecnología, con presencia internacional y un entorno dinámico y multidisciplinar. Buscamos incorporar un/a HR Generalist Senior / Técnico/a Senior de Recursos Humanos para gestionar de forma integral las áreas clave de personas en nuestra sede de Madrid. Principales responsabilidades A. Administración de personal y nómina Gestión del ciclo de vida del empleado y supervisión de nómina mensual (variables, incidencias, conceptos retributivos, finiquitos e indemnizaciones). Control de altas, bajas, contratos, ausencias, IT, vacaciones y permisos. Coordinación con asesorías laborales externas y elaboración de informes. B. Seguridad Social Manejo avanzado del Sistema RED y SILTRA (afiliación, cotización y seguros sociales). Revisión de bases de cotización, ITs y atención a requerimientos o inspecciones de organismos públicos. C. Fiscalidad laboral Gestión y revisión de retenciones de IRPF, regularizaciones y certificados fiscales. Tratamiento fiscal de retribución variable, beneficios y movilidad internacional con asesores internos/externos. D. Selección y contratación Gestión end-to-end de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas, negociación e incorporación (onboarding). E. Formación y desarrollo Detección de necesidades, plan anual de formación, gestión de bonificaciones (FUNDAE) y control presupuestario. F. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Servicio de Prevención, reconocimientos médicos, formación preventiva y seguimiento de accidentes laborales. G. Compensación y beneficios Administración de beneficios sociales, retribución flexible, análisis de estructuras salariales y costes de personal. H. Relaciones laborales y legislación laboral Asesoramiento laboral interno, aplicación de convenios, gestión de extinciones, régimen disciplinario y soporte con la representación legal de los trabajadores. I. Movilidad internacional / Global Mobility Gestión de expatriaciones, impatriaciones y desplazamientos temporales. Coordinación de visados, permisos de residencia, certificados de cobertura de Seguridad Social y fiscalidad internacional. Requisitos del puesto Formación: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, RRHH o ADE. Valorable máster/posgrado en área laboral o Dirección de Personas. Experiencia: Mínimo 5 años en funciones generalistas de RRHH, preferiblemente en multinacionales o entornos internacionales. Conocimientos técnicos: Nivel experto en nómina, Seguridad Social, IRPF, legislación laboral, PRL, selección, compensación y movilidad internacional. Herramientas e Idiomas: Dominio de MS Office (Excel avanzado) y software de nómina. Español nativo/profesional e Inglés C1. ¿Qué ofrecemos? Rango salarial: 30.000 € - 36.000 € brutos/año (según valía). Beneficios sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro Médico Privado, Retribución Flexible. Modelo de trabajo: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). Horario: L-J de 9:00 a 18:00 h (1h para comer); V de 9:00 a 15:00 h. Jornada intensiva en verano.
Rodeado de jardines botánicos y situado en plena Milla de Oro de Marbella, el legendario Marbella Club nació en 1954 como un refugio mediterráneo creado por el Príncipe Alfonso von Hohenlohe.
Empresa de servicios y consultoría de ámbito nacional, PRECISA incorporar un/a Administrativo/a para su Servicio de Gestión de Relación con el Ciudadano (GRC) de Santa Lucía de Tirajana y/o Agüimes, Zona Sureste Gran Canaria. Buscamos personas con alto compromiso e identificación con la compañía. Con alta iniciativa y vocación y orientación al cliente. Habilidades de comunicación, argumentación y cierre según los objetivos. Capacidad de organización, análisis y aprendizaje. Capacidad de liderazgo y/o gestión de equipo. Se integrará con dedicación exclusiva en un equipo de trabajo dinámico y profesional, desarrollando las funciones propias de un/a Administrativo/a. Se responsabilizará fundamentalmente de la Gestión Administrativa y/o Atención de llamadas telefónicas de ámbito tributario de la Zona Sureste de Gran Canaria en cumplimiento de todos los requisitos establecidos en línea a la normativa y cultura de la Empresa. Los servicios del GRC dan apoyo a la gestión tributaria local mediante acciones proactivas y facilitadoras que agilizan trámites y mejoran la calidad de la información tributaria. Se ofrece, puesto atractivo para quienes deseen pertenecer a un importante grupo empresarial. Remuneración económica acorde y en función de la valía de las candidaturas. Requisitos mínimos: CFGS (Ciclo Formativo Grado Superior) Diplomaturas y/o Licenciatura en Derecho. Y/o similar. Residencia en Gran Canaria. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. Buen nivel de Ofimática: Word, Excel, correo electrónico, Internet. Se requiere buena capacidad de organización, y planificación, así como compromiso con el proyecto, iniciativa y orientación al cliente. Capacidad de comunicación, argumentación, capacidad de aprendizaje y tolerancia a la frustración. Requisitos Deseados: Valorable formación relacionada con el ámbito tributario y/o Administraciones Públicas. Valorable buenos conocimientos de Inglés y/o más idiomas. Experiencia en Gestión Administrativa en el ámbito tributario, Atención al cliente telefónico y/o presencial, valorable experiencia en Call Center, especialmente en áreas relacionadas con Tributos y/o Administraciones Públicas. Especialidad: - Administración y Gestión Horario: - 40 h/s L a V. Franja horaria de 8:00 a 19:00 (horario variable)
Melia Jardines del Teide, resort en Costa Adeje, Tenerife, busca un/a Supervisor/a de Restaurante para sustituir temporalmente. La persona seleccionada supervisará el área de Alimentos y Bebidas y apoyará al equipo en la entrega de un servicio de alta calidad.
Rodeado de jardines botánicos y situado en plena Milla de Oro de Marbella, el legendario Marbella Club nació en 1954 como un refugio mediterráneo creado por el Príncipe Alfonso von Hohenlohe.
Como Dependiente/a de tienda, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con la experiencia del cliente. Tu rol será esencial para garantizar que cada visita a la tienda sea fluida, agradable y productiva: desde la atención personalizada en el punto de venta hasta la organización del espacio y la reposición constante de productos. Tu trabajo impactará directamente en la satisfacción del cliente, la rotación de stock y la imagen visual de la tienda, contribuyendo al éxito diario del establecimiento.
En CENTURY 21 Avanza (Granada) buscamos gente que quiera dejar de tener techo Estamos abriendo una puerta a personas que llevan tiempo sintiendo lo mismo: “Vendo bien… pero no gano lo que debería.” “Trabajo mucho… pero mi sueldo no refleja mi esfuerzo.” “Sé que podría ganar más, pero no en este modelo.” La pregunta real no es si sabes vender Es esta: ¿Te gustaría tener un trabajo donde tú decides cuánto ganas, tu horario y hasta dónde quieres llegar? En CENTURY 21 Avanza, uno de los centros inmobiliarios más potentes de Granada, buscamos perfiles con mentalidad comercial y emprendedora que quieran construir una carrera en el sector inmobiliario dentro de una estructura ya creada, con marca, sistema y acompañamiento. No tienes que inventar nada. No tienes que montar una empresa desde cero. Pero sí puedes trabajar como si fuera la tuya. Formarás parte de algo más grande CENTURY 21 es la red inmobiliaria líder a nivel mundial, presente en más de 82 países. Aquí no empiezas solo. Empiezas dentro de un sistema probado, con formación, tecnología y una marca reconocida internacionalmente. Lo que cambia aquí de verdad No hay techo salarial No dependes de un sueldo fijo que no crece Tu rendimiento sí tiene impacto directo en tus ingresos Tu tiempo lo organizas tú Tu crecimiento no depende de la antigüedad Lo que sí vas a hacer Trabajar con clientes reales en compra y venta de viviendas Captar propiedades en tu zona Asesorar durante todo el proceso inmobiliario Negociar y cerrar operaciones Construir tu propia cartera de clientes Desarrollar tu marca personal con apoyo real Lo importante no es lo que hacemos Es cómo lo hacemos: Con formación desde el día 1, acompañamiento continuo, herramientas profesionales, marketing, soporte legal y un equipo que no te suelta en el proceso. Esto no es para todo el mundo... Es para ti si: Te gusta vender o tienes experiencia comercial No quieres depender de un salario fijo Quieres crecer económicamente de verdad Prefieres resultados a “horas de oficina” Tienes ambición y constancia Proceso abierto en CENTURY 21 Avanza – Granada Si llevas años vendiendo y sientes que podrías estar ganando más… No necesitas cambiar de profesión... Necesitas cambiar de modelo!! Inscríbete y hablamos.
Auxiliar administratiu/iva – Atenció al client (20 h/setmana · Matins) A VG Assessors, despatx professional especialitzat en assessorament laboral a Girona, busquem incorporar una persona per donar suport a l'atenció al client i a la gestió administrativa diària. Busquem una persona organitzada, responsable, resolutiva i amb facilitat per tractar amb la gent. Valorem especialment la precisió, l'atenció als detalls i la capacitat per fer seguiment de les tasques. Quines seran les teves funcions? Atenció telefònica, presencial i per correu electrònic. Recepció de consultes i gestió de les comunicacions amb els clients. Organització, classificació i control de documentació. Introducció, comprovació i actualització de dades. Seguiment de gestions administratives i tasques pendents. Suport administratiu a l'activitat habitual del despatx. Què valorem? Bon tracte personal i habilitats comunicatives. Capacitat d'organització i de prioritzar tasques. Precisió, discreció i responsabilitat. Facilitat amb les eines informàtiques i digitals. Iniciativa, autonomia i predisposició per aprendre. Capacitat de comunicar-se correctament en català i castellà. Es valorarà l'experiència administrativa o en atenció al públic, però no és necessari haver treballat anteriorment en una assessoria. Què oferim? Jornada parcial de 20 hores setmanals, de dilluns a divendres, en horari de matins. Lloc de treball presencial a Girona. Formació inicial en els procediments i eines del despatx. Incorporació a un entorn professional proper i organitzat. Retribució segons el conveni aplicable i les condicions del lloc. Si t'agrada el tracte amb les persones, ets una persona metòdica i valores la feina ben feta, ens agradarà conèixer-te.