Remoto jobs in Montgai, España.

Constructora con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de sus clientes, busca incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. HH. SOBRE EL PUESTO Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que quiera desarrollar su trayectoria profesional en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa. Dará soporte a la Responsable de RR.HH. en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding. Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas, y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR. HH. FUNCIONES PRINCIPALES Administración de personal Gestión y actualización de documentación laboral. Preparación y seguimiento de contratos, anexos y comunicaciones. Coordinación con la asesoría laboral para la gestión de nóminas. Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas. Mantenimiento y actualización de los registros de personal. Formación y desarrollo Coordinación de acciones formativas. Gestión de inscripciones y seguimiento de asistencia. Apoyo en la gestión de FUNDAE Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño. Selección y onboarding Publicación de ofertas y gestión de candidaturas. Criba curricular y primeras entrevistas. Coordinación de entrevistas con responsables de área. Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones. Atención a las personas Atención y resolución de consultas habituales de los empleados. Seguimiento de solicitudes e incidencias. Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización. REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. 1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. HH. Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral. Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. HH. Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de https://jobeax.com/link/KgrfcPvFpAmoFC54 QUÉ OFRECEMOS Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota. Jornada intensiva todos los viernes del año. Verano jornada intensiva todos los días durante julio y agosto. Vacaciones entre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones. Rogamos se inscriban en infojobs o envíen su candidatura indicando la referencia: Ref. 25-342 ................................................................................................................................................... En Dezels Consulting estamos comprometidos/as con la igualdad, la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección. Garantizamos que todos los/as candidatos/as recibirán un tratamiento justo y equitativo, sin discriminación alguna por motivo de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, afiliación política, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Las decisiones de selección se basan exclusivamente en los méritos, la experiencia y las competencias profesionales de las personas candidatas.

En serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Consultor/a SAP FI – SAP S/4HANA para trabajar en modo remoto. Requisitos Al menos 5 años de experiencia en SAP FI participando en proyectos de implantación de SAP S/4HANA. Experiencia en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP S/4HANA. Conocimientos de Contabilidad General (GL), Cuentas a Pagar (AP), Cuentas a Cobrar (AR) y Activos Fijos (AA). Experiencia en toma de requerimientos, análisis funcional, diseño funcional, parametrización y pruebas. Experiencia en SAP Fiori y procesos financieros en S/4HANA. Conocimientos de integración con los módulos CO, PS, BCS y MM. Funciones Realizar análisis funcional y definición de procesos financieros. Participar en la toma de requerimientos y diseño funcional. Realizar parametrización y pruebas. Participar en actividades de migración y puesta en producción. Dar soporte post arranque. Participar en la formación. Trabajar de forma coordinada con equipos de negocio y técnicos. Qué ofrecemos Participación en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP S/4HANA. Participación en proyectos relacionados con procesos financieros y SAP Fiori. Contrato indefinido con Serem Sobre la empresa Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.

This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for - Master's degree in Occupational Risk Prevention, according to the Spanish regulations (3 specialities) - Previous experience handling H&S responsibilities.

This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for 🧩 What are we looking for? - Technical training, Vocational Training, or equivalent experience in the construction or installations sector.

Requirements What we're looking for - Bachelor's degree in Engineering, Business, Economics, Statistics or another quantitative or analytical field.

Requirements What we're looking for - An exceptional academic track record - Experience and a deeply rooted passion to lead successful team members, and aid in their career growth - Have operated in a high growth, multi currency/geography technology business with a mixed go-to-market motion - Strong problem-solving

This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for - Higher Level Vocational Training in Administration and Finance or a university degree in Business Administration and Management, Finance and Accounting, Economics, or similar.

Requirements What we're looking for - Minimum 6 years of professional experience in Accounting, Finance or similar roles. - A degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics or a related field . - Strong knowledge of general accounting principles and Spanish GAAP .

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