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Buscamos una persona que quiera tener un impacto real en cómo atraemos y desarrollamos talento en InfoJobs. El rol combina Talent Management & Development con Talent Acquisition, con mucha autonomía para diseñar, implementar y mejorar iniciativas. Buscamos alguien con iniciativa y ownership, cómodo trabajando cerca del negocio, tomando decisiones basadas en datos y llevando proyectos de principio a fin. Además, tendrás la oportunidad de vivir el recruiting desde una perspectiva diferente: hacer selección interna en InfoJobs, una compañía que vive de cerca el mundo del empleo y el talento!Job responsibilities ¿Qué harás? Talent Management & Development Diseñar e implementar iniciativas de Talent Management y Learning & Development (L&D) alineadas con las necesidades del negocio. Identificar necesidades de desarrollo y crear soluciones y programas para nuestros equipos y managers. Gestionar partners y proveedores, haciendo seguimiento del impacto de las iniciativas. Talent Acquisition Liderar procesos de selección end-to-end, desde la definición de la necesidad y sourcing hasta la oferta. Ser partner de nuestros hiring managers y desarrollar pipelines para posiciones clave. Analizar KPIs y tendencias para mejorar continuamente nuestra forma de atraer y seleccionar talento. Data & Continuous Improvement Gestionar el presupuesto y reporting. Utilizar datos para generar insights y tomar decisiones. Mejorar procesos internos clave, incluyendo onboarding y offboarding, trabajando de forma cercana con el resto del equipo de People. ¿Qué buscamos? 4–6 años de experiencia, con una base sólida en Talent Management/L&D y experiencia práctica en Talent Acquisition. Experiencia diseñando e implementando iniciativas, con autonomía y capacidad para llevar proyectos de principio a fin. Experiencia en recruiting end-to-end y sourcing. Capacidad analítica, buen nivel de Excel y experiencia trabajando con KPIs y reporting. Experiencia gestionando presupuestos y proveedores. Mentalidad hands-on, curiosidad por el negocio y orientación a la mejora continua. Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos tanto en España como en el extranjero. Además, contarás con cobertura dental y visual. Bienestar integral: Acceso a sesiones de psicología, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. También dispondrás de ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a promover hábitos saludables. Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad (2 dias presencial/semana), incluyendo hasta 4 semanas al año para trabajar desde cualquier lugar. 23 días de vacaciones, además de jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y todos los viernes del año. Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales. Oficina de Barcelona: Desayuno gratuito y menú de cantina a precio reducido para disfrutar de tu día a día en la oficina.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos, en especial contigo. Ahora mismo contamos con esta vacante, ¿te encaja? Importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional busca Gestor/a Canal Indirecto para incorporación directa en la empresa de telecomunicaciones para la zona de BARCELONA-GIRONA. FUNCIONES: Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Competencias clave: • Captación y prospección de clientes • Técnicas de cierre de ventas • Negociación y manejo de objeciones • Presentaciones personalizadas de productos • Seguimiento postventa y fidelización Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece: Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. 24.000 brutos anuales + incentivos comerciales + vehículo de empresa Jornada completa

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos, en especial contigo. Ahora mismo contamos con esta vacante, ¿te encaja? Importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional busca Gestor/a Canal Indirecto para incorporación directa en la empresa de telecomunicaciones para la zona de PAIS VASCO - CANTABRIA. FUNCIONES: Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Competencias clave: • Captación y prospección de clientes • Técnicas de cierre de ventas • Negociación y manejo de objeciones • Presentaciones personalizadas de productos • Seguimiento postventa y fidelización Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece: Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. 24.000 brutos anuales + incentivos comerciales + vehículo de empresa Jornada completa

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