Descripción de la vacante
RKS FOOTWEAR S.L.U.
Spain, Vic
VENDEDOR/A en Vic, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Educación Secundaria Obligatoria
Al menos 2 años
Catalán - Nativo o Bilingüe
Inglés - Básico
Industria textil, moda y calzado
o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente.
o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente.
o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados.
o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada.
o Buscamos incorporar a un VENDEDOR/A en nuestra tienda del centro comercial vallsur
QUÉ OFRECEMOS
La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes.
o Cultura Corporativa:
Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos.
Esta cultura se basa principalmente en una política de empleo estable que contiene 4 planes:
o Plan de Calidad:
Disponemos de un plan de calidad propio, enfocado en el bienestar, la conciliación y la salud mental y física de todos nuestros equipos.
o Plan de Productividad:
Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y la eficiencia para la gestión de tiendas.
o Plan de formación:
Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose.
o Plan de Retribución:
Sistema de reparto de beneficios propio, que incrementa notablemente los ingresos por la consecución de objetivos.
o Dentro de nuestros planes desarrollados caben destacar medidas como:
· Jornada máxima.
· Horario continuado
· 3 puentes anuales fin de semana.
· Máximo apoyo en situaciones personales necesarias.
· Promoción interna prioritaria.
Requisitos mínimos:
o Habilidades de negociación y comunicación efectivas.
o Orientación a resultados y servicio al cliente.
o Atención personalizada.
o Proactividad y resolución de problemas.
o Adaptabilidad y gestión del cambio.
o Trabajo en equipo.
o Conocimientos técnicos y administrativos.
o Capacidad analítica y de toma de decisiones
Atención a clientes - Atención al cliente
Empleado/a
1
Salario no disponible
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