En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.

Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.

¿Qué buscamos?

Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

En este proyecto:

Actuarás en el ámbito de uno o dos equipos, colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidades

ENTREGA DE VALOR Y PLANIFICACIÓN:

Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo .
Construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo.
Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.

PEOPLE CARE:

Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo .
Limitar la rotación del equipo .
Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.

CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS:

Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding.
Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.
Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.
Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica.

✅Sobre el candidato ideal:

Imprescindible Background técnico. (BackEnd)
Imprescindible experiencia previa como Product Owner, Scrun Master.
Imprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI)
Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
Conocimiento / experiencia de CI / CD, conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.

¿Qué te podemos ofrecer?

¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
¡Ambiente de trabajo increíble!
Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha

¿Quieres saber más?

Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.

En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!

#Seremosgrandessipensamosengrande

**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

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