Descripción de la vacante
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Spain
Técnico de recursos humanos en Galicia, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Técnico/a de RRHH
Buscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.
Requisitos
• Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar
• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar
• Experiencia en empresas de 30-200 empleados
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española
• Experiencia implantando procesos de RRHH
• Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria
• Valorable experiencia compliance
• Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio
Funciones
Relaciones laborales
• Gestión de incidencias laborales
• Coordinación con gestoría
• Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales
• Gestión de bajas médicas
• Seguimiento del absentismo
• Control de vacaciones y permisos
• Seguimiento de jornadas y registro horario
Relaciones con empleados
• Atención y acompañamiento en consultas laborales
• Apoyo en la resolución de conflictos
• Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables
• Realización de entrevistas de salida
• Investigación y seguimiento de incidencias
• Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario
• Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración
Organización y políticas internas
• Elaboración de manuales
• Organigramas
• Descripciones de puestos
• Política de uso de medios informáticos
• Código de conducta
Selección y contratación
• Definición de perfiles
• Publicación de ofertas
• Contacto con empresas de selección
• Criba curricular
• Proceso de incorporación
• Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones
Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como
• Evaluación del desempeño
• Planes de mejora
• Planes de carrera
• Transparencia empresarial
• Planes de igualdad
• Canal de denuncia
• Protocolos obligatorios
• Reporting a dirección
• Indicadores mensuales
• Auditorías e inspecciones
Posibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo.
Contrato indefinido, tiempo completo.
Localización Mesía A Coruña
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