Técnico/a laboral en Barcelona, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Requisitos
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
Experiencia mínima
Más de 5 años
Conocimientos necesarios
Gestión de nóminasNormativa laboralGestión de contratos
Sector
Servicios de asesoría y auditoría
Descripción
Como Técnico/a Laboral, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con la precisión y el cumplimiento normativo. Tu rol será clave en la correcta gestión de la plantilla: desde la elaboración de nóminas hasta la actualización de contratos y el seguimiento de la normativa laboral vigente.
Administración laboral y nóminas
Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.
Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.
Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.
Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.
Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados.
Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.
Presentar los modelos fiscales 111 y 190.
Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.
Resolver consultas laborales de empleados/as y responsables internos.
Cumplimiento normativo
Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.
Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).
Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.
Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas
Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo.
Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales.
Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas, colaborando en tareas administrativas propias del departamento.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas.
Dominio de A3 Nómina (imprescindible).
Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED.
Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190.
Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos,
Valorable experiencia en entornos multisociedad.
Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.
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