Técnico/a de RRHH (Selección + Desarrollo) en San… - Jobeax
Descripción de la vacante
Técnico/a de RRHH (Selección + Desarrollo) en San Fructuoso de Bages, España
RMTrade
Spain, San Fructuoso de Bages
Técnico/a de RRHH (Selección + Desarrollo) en San Fructuoso de Bages, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Requisitos
Estudios mínimos
Licenciatura
Experiencia mínima
Al menos 3 años
Conocimientos necesarios
Recursos humanosSelección de personalTécnicas de entrevistaFormación y desarrolloEvaluación DesempeñoClimaCultura OrganizacionalPlanes IgualdadEntrevista CompetenciasGestión Talento
Sector
Logística
Descripción
En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento y Cultura que se sume a un equipo con un objetivo muy claro: acompañar el crecimiento de la compañía desarrollando y poniendo en marcha proyectos que ayuden a las personas a crecer con ella.
Buscamos una persona con un perfil polivalente, organizado, proactivo y orientado a la ejecución, que disfrute trabajando en proyectos diferentes y tenga interés por el desarrollo de personas, el talento y la cultura.
¿Cuál será tu misión?
Serás una figura clave en la implementación y seguimiento de los proyectos de Talento y Cultura definidos desde el área, colaborando en su evolución y aportando tu visión y experiencia.
Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos, responsables y centros, asegurando que las iniciativas se trasladan correctamente a la realidad del día a día.
¿En qué proyectos participarás?
Tu día a día combinará diferentes ámbitos de Recursos Humanos:
Evaluación: apoyo y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, potencial y competencias.
Formación: coordinación, seguimiento y ejecución de acciones formativas.
Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas.
Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento.
Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional.
Sucesión: soporte en procesos de identificación y seguimiento de talento para posiciones clave.
Liderazgo: implementación de programas e iniciativas dirigidas al desarrollo de managers.
Competencias: aplicación y seguimiento de modelos y herramientas de competencias.
Cultura: participación en iniciativas destinadas a reforzar nuestra cultura y valores.
Employee Experience: colaboración en proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas en la compañía.
Proyectos corporativos: participación en proyectos transversales del área de Personas.
Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de determinadas iniciativas, aportando ideas y propuestas..
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona que combine capacidad de ejecución, organización y sensibilidad hacia las personas.
Nos encajará especialmente alguien que:
Tenga experiencia previa en áreas de Desarrollo, Talento, Formación, Cultura o Recursos Humanos (soft).
Sea capaz de gestionar diferentes proyectos y prioridades simultáneamente.
Tenga capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle.
Sea una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa para aportar mejoras.
Disfrute trabajando con diferentes perfiles y áreas.
Tenga buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Sea capaz de trasladar una metodología o proyecto a la realidad operativa.
Tenga una actitud abierta y ganas de aprender y evolucionar profesionalmente.
Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno de crecimiento y transformación.
Imprescindible
Residencia en Bages o cercanías.
Buscamos una persona que pueda desarrollar su actividad de forma cercana a nuestros centros y a los diferentes equipos de la organización.
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de incorporarte en un momento de crecimiento y transformación de la compañía, formando parte de un área de Personas que está evolucionando y profesionalizando sus procesos.
Aquí podrás:
Participar en proyectos muy diversos de Cultura y Desarrollo desde el inicio.
Tener contacto con diferentes áreas, perfiles y centros de trabajo.
Adquirir una visión amplia de la gestión de Personas.
Aportar ideas y participar en la evolución de los proyectos.
Trabajar junto a profesionales con experiencia en diferentes ámbitos de RR. HH.
Crecer profesionalmente en una compañía en expansión.
Si te interesa el desarrollo de personas, te gustan los proyectos variados y buscas un entorno donde puedas aprender, aportar y ver el impacto de tu trabajo, queremos conocerte.
... formativas. - Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas. - Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento. - Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional. - Sucesión: soporte en procesos de identificación ...
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... actualización y adecuación de los procesos de onboarding. Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio. Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos. Control de notas de gastos, bolsa de horas. Resolución de incidencias. Gestión del proceso de evaluación ...
... Requisitos Titulación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, en consultoría o en un departamento de RRHH. Experiencia en dinámicas grupales y procesos de selección de alto volumen, valorable en entornos logísticos o industriales. Manejo de bases de datos de candidatos ...
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