Técnico/a de RRHH en Madrid, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Requisitos
Estudios mínimos
Grado
Experiencia mínima
Al menos 3 años
Sector
Industria aeroespacial y aviación
Descripción
Misión del puesto
Gestionar y coordinar las políticas y procedimientos de igualdad, diversidad y prevención del acoso, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el seguimiento de los compromisos adquiridos por la compañía y la elaboración de informes y documentación de soporte a la responsable de Recursos Humanos.
Funciones principales
1. Plan de Igualdad
Coordinar la implantación, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
Realizar el seguimiento de las medidas y acciones incluidas en el plan.
Elaborar indicadores, cuadros de mando e informes periódicos de seguimiento.
Preparar documentación para la Comisión de Igualdad.
Coordinar la actualización del diagnóstico de situación y de los registros obligatorios en materia de igualdad.
Participar en auditorías salariales y análisis de brecha salarial.
Impulsar acciones de sensibilización y formación en igualdad.
Diseño y coordinación de formación obligatoria en igualdad y prevención del acoso.
2. Protocolos de prevención y actuación frente al acoso
Gestionar la aplicación de los protocolos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y otros protocolos internos relacionados.
Recibir, registrar y tramitar comunicaciones o denuncias conforme a los procedimientos establecidos.
Coordinar las investigaciones internas garantizando la confidencialidad del proceso.
Dar soporte a las comisiones instructoras cuando proceda.
Realizar seguimiento de las medidas correctoras y preventivas.
Proponer mejoras en políticas y procedimientos de prevención.
3. Relación con asesoría jurídica y abogados externos
Actuar como interlocutor/a habitual con despachos laboralistas y asesores externos.
Preparar documentación para consultas, conciliaciones, inspecciones y procedimientos judiciales.
Elaborar resúmenes ejecutivos y recopilación documental para expedientes laborales.
Realizar seguimiento de reclamaciones, demandas y procedimientos abiertos.
Mantener actualizado el archivo jurídico-laboral del departamento.
4. Informes y reporting de Recursos Humanos
Elaborar informes periódicos para Dirección, Comité de Empresa, Comisiones y auditorías.
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... coordinación de la documentación de RRHH y archivo. Requisitos: - Formación: Relaciones Laborales, Ciencas del Trabajo, Administración de RRHH. - Experiencia: minima de 2 años en área de RRHH o ETT. - Valorable conocimientos de relaciones laborales y procesos de RRHH. - Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:30h (1,5h comer). ...
... vigente. - Colaborar en proyectos de mejora continua, optimización y automatización de procesos de RRHH y administración de personal. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Modelo de trabajo híbrido: 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Incorporación ...
... Siltra Formación superior en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similares Experiencia de al menos 2 años en puesto similar Valorable experiencia en sector de Outsourcing Dominio de Excel Trabajo en equipo. ¿Proyecto estable y contratación indefinida. - 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños. - Clases de ...
... colectivos. Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares. Experiencia en volúmenes de nómina ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ...
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