Técnico/a Administración de Personal y Relaciones… - Jobeax
Descripción de la vacante
Técnico/a Administración de Personal y Relaciones Laborales en Murcia, España
Randstad España
Spain, Murcia
Técnico/a Administración de Personal y Relaciones Laborales en Murcia, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
¿Te apasiona el mundo de los RHH y deseas desarrollarte en un ambiente dinámico dentro del sector de alimentación?¿Lo tuyo son las personas y todo lo que conlleva las relaciones laborales?
Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en uno de nuestros clientes del sector de alimentación ubicado en Murcia, encontrándose en un gran momento de crecimiento y expansión.
Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre su mundo!
¿Qué harás?
Administración de Personal
Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales…), alta en el sistema, registro de expedientes.
Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas…
Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias
Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF
Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo
Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida
Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo
Relaciones laborales
Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores
Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.
Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales
Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.
Requisitos
Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:
Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Recursos Humanos, Grado en Derecho, ADE y/o Máster relacionado.
Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRRLL así como experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen.
Imprescindible Inglés.
Es necesario que domines muy bien el paquete Office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas...Experencia en ERP RRHH y Gestión de Personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/LABOR,
... incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable · Experiencia en entornos de gran volumen de empleados · Entornos con múltiples centros de trabajo ...
... talento que quiera crecer con la empresa y aportar ideas nuevas. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Descripción del puesto En el puesto de Atención al Cliente y Administración, te responsabilizarás de atender llamadas dando ...
Acerca del rol En China Three Gorges Europe buscamos un Especialista en Administración y Operaciones para unirse a nuestro equipo de Proyectos Renovables. En esta posición, serás responsable de coordinar y optimizar los procesos administrativos que respaldan nuestras iniciativas de energía renovable. Trabajarás en modalidad ...
... estabilidad laboral, un buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. Debes ser meticuloso, organizado y capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente sin perder precisión. Competencias y habilidades - Experiencia comprobada de mínimo 3 años en administración y contabilidad ...
... - Realizar seguimiento de las vacantes con el negocio. - Apoyar en la mejora continua de procesos de reclutamiento. ¿Qué buscamos? - Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Valorable formación de posgrado en RRHH. - Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal. - Buenas habilidades de comunicación ...
Acerca del rol Buscamos un Abogado/a Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales para unirse a nuestro equipo legal en Madrid. Este es un puesto Full-time en modalidad on-site donde serás responsable de asesorar a la empresa en materia de relaciones laborales, cumplimiento normativo y gestión de conflictos ...
... de personas. - Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización. - Administración de personal y relaciones laborales - Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas. - Supervisar los principales procesos de administración laboral, ...
... Tareas administrativas Gestión administrativa Tramitación de documentación Gestión de correspondencia Gestión de expedientes Revisión de documentos Ofimática Aptitudes de secretariado Sector Construcción Descripción Para empresa multinacional y contratación directa con la empresa, buscamos: PERSONAL ADMINISTRACIÓN REUS (TARRAGONA) ...
... archivo y documentación, etc. Inglés Competencias/conocimientos: - Aptitud comercial y de análisis. - Conocimiento de temas laborales. - Contabilidad Su actitud es el requisito más valorado. Adaptación al sistema y protocolos de trabajo de la empresa. Colaboración con la búsqueda de nuevas oportunidades para la empresa.
... los obligatorios por requisito legal. Derechos Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación de tratamiento, portabilidad y olvido de los datos en Ver el correo electrónico en https://jobeax.com/link/8om4ubga9gvjbUNE así como el derecho a presentar tu reclamación ante una autoridad de control. ...
... Derecho Laboral y Relaciones Industriales para unirse a nuestro equipo legal en Madrid. En esta posición a tiempo completo y en modalidad on-site, serás responsable de asesorar a la empresa en materia de legislación laboral, negociaciones colectivas y gestión de conflictos laborales. Trabajarás de manera cercana con el departamento ...
... primera entrevista telefónica de recursos humanos, seguida de una prueba de conocimientos técnicos en derecho laboral, una entrevista técnica con el responsable del departamento legal y una entrevista final con la dirección. Nos comprometemos a dar retroalimentación a todos los candidatos dentro de 15 días laborales desde la ...
... Elaboración de informes relacionados con la administración de personal. - Cumplimentación de formularios, escritos y documentación laboral. - Gestión y mantenimiento de la documentación del departamento. ¿Qué buscamos? - Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar . - Experiencia ...
... Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas simultáneamente - Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral - Atención al detalle y precisión en el trabajo - Capacidad de trabajo en equipo y relaciones interpersonales positivas Beneficios ...
... administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas, colaborando en tareas administrativas propias del departamento. ¿Qué buscamos? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral ...
... desarrollo profesional. - Formación a cargo de la empresa. - Incorporación prevista para principios de octubre. Requisitos mínimos: ¿Qué buscamos? - Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. - Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral. - Muy valorable experiencia previa ...
... Disponibilidad para hacer guardias en fin de semana. - Persona organizada, responsable y con don de gentes. - Pasión por la selección de personal y los procesos de contratación. - Se valorará si tienes experiencia gestionando perfiles como promotores/as, comerciales, azafatos/as. - Estudios en Psicología, Relaciones Laborales, ...
... sólida trayectoria en gestión de grandes cuentas. Competencias y habilidades clave - Gestión avanzada de relaciones con clientes (CRM) - Negociación y cierre de acuerdos comerciales - Análisis de necesidades y desarrollo de soluciones personalizadas - Excelente comunicación verbal y escrita - Gestión de equipos y coordinación ...
... amplia y un departamento laboral con un volumen elevado de trabajo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Junior para apoyar al equipo en la gestión diaria de nóminas y administración de personal. Buscamos una persona con al menos 1 año de experiencia , organizada y con ganas de seguir desarrollándose en el área laboral. ...
... valorará experiencia en gestión laboral o de personal. - Valorable certificado discapacidad Ofrecemos ✅ Contrato estable. ✅ Incorporación inmediata. ✅ Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas . ✅ Posibilidad de teletrabajo según política de la empresa. ✅ Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. ...