Descripción del empleo
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Somos una empresalíder europea en servicios digitales y nos encontramos en la búsqueda de un/a Team Lead con background técnico en Java y con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo de equipos técnicos. La persona seleccionada actuará como nexo entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos, garantizando que los requisitos funcionales se transformen en soluciones técnicas escalables, mantenibles y alineadas con la estrategia de la organización.
Será responsable de coordinar y supervisar la actividad del equipo de desarrollo, impulsar la mejora continua de los procesos, asegurar el cumplimiento de los compromisos de entrega y actuar como referente técnico en la toma de decisiones arquitectónicas y operativas. El puesto combina capacidades de liderazgo, gestión de servicio y conocimiento técnico en entornos Java y metodologías ágiles basadas en Kanban y Scrum.
Responsabilidades principales:
Liderazgo técnico y gestión de requerimientos
- Alinear las necesidades de negocio y los requisitos técnicos para definir soluciones eficientes, escalables y sostenibles.
- Traducir objetivos funcionales en especificaciones claras para el equipo de desarrollo.
- Participar activamente en la priorización y refinamiento del backlog, identificando dependencias, riesgos y requisitos insuficientemente definidos.
- Actuar como referente técnico del equipo, facilitando la resolución de dudas y asegurando la comprensión de los requerimientos.
Planificación y coordinación del servicio
- Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos y compromisos del servicio.
- Gestionar la capacidad y disponibilidad de recursos en función de las prioridades del negocio.
- Realizar el seguimiento de la actividad y reportar la evolución del servicio a los responsables de TI.
Gestión ágil y mejora continua
- Definir y mantener los paneles Kanban para la gestión y seguimiento del trabajo.
- Coordinar las dinámicas del equipo para optimizar el flujo de trabajo, identificar bloqueos y mejorar la eficiencia operativa.
- Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, productividad y estabilidad del servicio.
Operación y coordinación transversal
- Coordinar despliegues y puestas en producción, asegurando una ejecución controlada y minimizando riesgos.
- Participar activamente en la gestión y resolución de incidencias críticas.
- Colaborar con otros equipos y áreas para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas y evitar impedimentos.
- Coordinar actividades de transferencia de conocimiento y soporte a los equipos de mantenimiento cuando sea necesario.
Gestión de personas
- Liderar y coordinar la actividad diaria del equipo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.
- Gestionar aspectos operativos como vacaciones, disponibilidad para despliegues y cobertura del servicio.
- Promover la capacitación y la compartición de conocimiento dentro del equipo.
Requisitos:
Experiencia y conocimientos
- Experiencia previa como Team Lead, Technical Lead o en posiciones similares liderando equipos de desarrollo.
- Sólida experiencia en el ecosistema Java y en el desarrollo de aplicaciones empresariales.
- Conocimientos de arquitectura de software, buenas prácticas de desarrollo y calidad del código.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles, especialmente Kanban.
Competencias
- Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades.
- Habilidad para conectar necesidades de negocio con soluciones técnicas.
- Orientación a resultados, mejora continua y excelencia operativa.
- Excelentes capacidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Valorable
- Experiencia en entornos de producción, gestión de incidencias y coordinación de despliegues.
- Conocimientos de DevOps, CI/CD y observabilidad.
- Experiencia en gestión de servicios TI y coordinación con múltiples stakeholders.
¿Qué ofrecemos?
Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Contrato indefinido y estabilidad.
Retribución flexible y más beneficios
Flexibilidad horaria.
Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto.
Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.
Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. xqysrnh
Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.