Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico)

Sobre nosotros

Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT , ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología.

No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos.

¿Qué buscamos?

Un/a profesional que:

Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.).
Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos.
Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:
Big Data
Business Intelligence
CRM
Integración & BPM
Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.)
Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos.
Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos.
Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento.
Nivel medio de inglés.

¿Cuál será tu misión?

Identificación y búsqueda activa de talento IT.
Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia.
Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales).
Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales.
Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado.

¿Qué ofrecemos?

Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados.
Estabilidad y visión a largo plazo.
Contrato en modalidad freelance.
Entorno altamente flexible.
Trabajo en remoto.
Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.
Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT.
Ubicación: Madrid / Remoto

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico)

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