About the role

You will be part of the Business Management Solutions team with more than 3,000 specialized professionals, driving efficiency, control, and scalability in key business processes. You will support large and medium-sized organizations in their operational evolution. You will combine technology, consulting, and operations to achieve efficiency. We have centers of excellence, proprietary frameworks, implementation accelerators, and an end-to-end approach that reduces risks and accelerates results. We are backed by more than 20 years of experience, alliances with technology leaders, and a strong industry vision.

What you'll do

💡 What will you do?

Implementation and configuration of SuccessFactors modules
Analysis of business requirements in HR and translation within SuccessFactors solutions.
Integration with other systems (SAP, SAP HCM, SAP S/4HANA) and external applications.
Functional support and resolution of incidents related to talent management processes and HR.
Training and support for key users in the use of SuccessFactors.
Participation in migration projects, upgrades, or new implementations of the HXM suite.

What we're looking for

🎯 What are we looking for?

Don't worry if you don't meet 100% of what we are looking for. Come on, check out our proposal and tell us what you can bring!🚀

✅ Degree in Psychology, ADE, Law...

✅ Minimum of five years of experience in implementation projects in one or more modules: Employee Central (EC),

✅ Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation...

✅ Advanced level of English highly valued

✅ SuccessFactors certification in any of the modules

What you'll get

Stability and Future 🏢✨: Long-term projects in a leading technology company with more than 50,000 professionals, with financial security.
Innovative and High-Impact Projects 🚀: You will work with cutting-edge technologies, with an impact both nationally and internationally.
Close and Transparent Environment 🤝: You will enjoy direct and fluid communication with managers and colleagues, in a collaborative and open environment.
Autonomy and Flexibility ⏳: You will have the freedom to organize your work, with real work-life balance adapted to your pace.
Career Plan Tailored to You 📈: Designed to boost your professional growth and development.
Continuous Training 📚: through Open University and Udemy for Business (more than 6,000 courses for you to specialize!).
Exclusive Discounts for Your Well-being 🎁: Enjoy advantages at gyms, restaurants, stores, leisure, and much more as an Indra employee.
Competitive Compensation 💰 and flexible benefit plans 💸📊tailored to your needs.

About the company & team

Indra, Tech for the future.

We drive digital transformation with impact, thanks to advanced technology, sector knowledge, and global talent.

💻 Join our team!

Hiring process

🕓 What does our selection process look like?

Profile Review 🔍: We evaluate your experience and skills to determine if you fit what we are looking for.
First Contact (5-10 min) 📞: If you receive a call from an unknown number, it's our team! It will be a quick conversation to get to know you and answer any questions.
Technical Interview 🤝: You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks. We will also explore your technical knowledge. Additionally, we will conduct brief tests on psychological competencies and English (if necessary).
Interview with the talent acquisition team🤝: We want you to get to know us better as a company—values, flexibility, career model... so that both you and our talent team can assess whether there is a match.
Offer and welcome 🎉: If everything goes well, you will join our team and we will begin this new stage!

Additional information

Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of staff and ensuring equal opportunities in their selection, training, and promotion, offering a work environment free of any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

INDRA is a Top Employer 2025 company! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions for our professionals.

About the role

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

What you'll do

💡 ¿Qué harás?

Implementación y configuración de módulos de SuccessFactors
Análisis de requerimientos de negocio en el área de RRHH y traducción en soluciones dentro de SuccessFactors.
Integración con otros sistemas SAP (SAP HCM, SAP S/4HANA) y aplicaciones externas.
Soporte funcional y resolución de incidencias relacionadas con procesos de gestión de talento y RRHH.
Capacitación y acompañamiento a usuarios clave y finales en el uso de SuccessFactors.
Participación en proyectos de migración, upgrades o nuevas implementaciones de la suite HXM.

What we're looking for

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!🚀

✅ Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho...

✅ Experiencia mínima de cinco años en proyectos de implantación en uno o varios módulos: Employee Central (EC),

✅ Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation...

✅ Muy valorable nivel alto de inglés

✅ Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos

What you'll get

Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades.

About the company & team

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

💻 ¡Únete a nuestro equipo!

Hiring process

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección

Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Additional information

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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