Software Engineer (Java/React) en Sevilla, España

Descripción del empleo

En Sopra Steria, buscamos incorporar a un/a Software Engineer para colaborar en un proyecto internacional (por lo que el inglés es bastante importante). Participarás en todo el SDLC realizando tareas de análisis, diseño, codificación, pruebas, despliegue y monitorización. También destacamos el uso de frontend (React) y mentalidad AI-First , que considere la IA como parte natural de su flujo de trabajo, no como complemento opcional. El proyecto trabaja con metodología ágil y filosofía devops.

Stack tecnológico: java, spring boot, spring cloud, microservicios, SQL/PLSQL, pruebas unitarias (Junit y mockito), colas de mensajería, todo automatizado con CI/CD, Docker, Kubernetes.

Perfil con al menos 4 años de experiencia en las tecnologías mencionadas anteriormente, fundamental nivel alto de inglés.

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Posibilidad de teletrabajo.
• Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más.
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido.
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.