Buscamos un Senior Software Engineer especializado en arquitectura de infraestructura en la nube para unirse a nuestro equipo técnico en Palencia. En esta posición Full-time, serás responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones escalables basadas en AWS y Google Cloud Platform. Trabajarás en un entorno híbrido, combinando trabajo en nuestras oficinas de Palencia con flexibilidad de trabajo remoto. Te encargarás de liderar proyectos críticos de transformación digital, optimizar costos en la nube y garantizar la seguridad e integridad de nuestras infraestructuras.
¿Quién buscamos?
Buscamos profesionales con mínimo 7 años de experiencia en desarrollo backend y arquitectura de sistemas distribuidos. Debes tener experiencia demostrada en AWS o GCP, ser experto en containerización con Docker y Kubernetes, y tener conocimientos sólidos en CI/CD. Valoramos altamente tu capacidad de liderazgo técnico, tu habilidad para mentorizar a otros desarrolladores y tu pasión por la innovación tecnológica. Preferiblemente, tendrás experiencia en startups o empresas de alto crecimiento donde hayas resuelto problemas de escalabilidad complejos.
Habilidades y competencias
Experiencia avanzada en AWS (EC2, RDS, Lambda, S3) o Google Cloud Platform
Dominio de Docker, Kubernetes y orquestación de contenedores
Expertise en piping CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
Programación en Python, Go o Java
Arquitectura de microservicios y sistemas distribuidos
Seguridad en la nube y cumplimiento normativo (GDPR, ISO 27001)
Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB)
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo técnico
Metodologías Agile/Scrum
Beneficios y detalles adicionales
Modalidad: Híbrido (3 días en oficina Palencia, 2 días remoto)
Contrato indefinido Full-time
Salario competitivo: €65,000 - €95,000 a year según experiencia
Plan de formación continua con acceso a certificaciones cloud (AWS Certified Solutions Architect, CKA)
Seguro de salud integral y vida
Plan de pensiones con aportación empresarial
Acceso a gimnasio y actividades de bienestar
Presupuesto anual para desarrollo profesional
Vacaciones: 25 días hábiles anuales
Ambiente colaborativo con equipo multinacional
Oportunidades de crecimiento a posiciones de liderazgo
Horario flexible (7:30-17:00 con margen de flexibilidad)
Proceso de selección
El proceso consta de tres fases: entrevista inicial con RRHH, prueba técnica de arquitectura (4-6 horas), entrevista final con el director técnico y CEO. Esperamos completar el proceso en 3-4 semanas. Nos comprometemos a proporcionar feedback en cada etapa.
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