Responsable de Recursos Humanos (Desarrollo HR) en Pamplona, España
Eosol Group
Spain, Pamplona
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En Eosol Group estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para que se una a nuestro equipo en un rol corporativo. Si eres una persona con buen rollo, con ganas de crecer y potenciar el talento, ¡este es tu lugar!
Eosol Group es una empresa dinámica que se dedica a promover el desarrollo y la innovación. Un verdadero “team player” que sienta pasión por el desarrollo de talento, la formación, y que se vea involucrado/a en la creación de planes de carrera y sucesión para nuestros/as profesionales.
Como parte de nuestras funciones, tu principal objetivo será apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión e implementación de todos los programas de Gestión del Talento . Implementar y Estandarizar Políticas : Colaborar en la estandarización y aplicación de políticas de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección, acogida e integración.
Formación y Desarrollo : Diseñar y poner en marcha planes de formación que ayuden a nuestros/as profesionales a crecer y despuntar en sus carreras.
Para que seas el/la indicado/a para este rol, necesitarás tener al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
Un ambiente de trabajo flexible y colaborativo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Un equipo diverso y lleno de energía.
Únete a nuestro equipo y ayudemos juntos a nuestros/as profesionales a alcanzar su máximo potencial!
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Acerca del rol Estamos buscando un Especialista en Gestión de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Chiva. En esta posición, serás responsable de gestionar el ciclo completo de recursos humanos, desde la selección y contratación de personal hasta el desarrollo y retención de talento. Trabajarás en un entorno ...
... Administración de RRHH. - Experiencia: mínima de 2 años en área de RRHH o ETT. - Valorable conocimientos de relaciones laborales y procesos de RRHH. - Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:30h (1,5h comer). - Incorporación Inmediata. - Permiso de conducir y vehículo propio. Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales ...
... excelentes habilidades comunicativas y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Habilidades y competencias - Experiencia demostrada en gestión integral de Recursos Humanos - Dominio de sistemas HRIS y herramientas de gestión de talento - Competencias en reclutamiento, selección y desarrollo de personal - Conocimiento ...
... gestión y control de ausencias, vacaciones, permisos y bajas médicas, Registro y seguimiento de jornada laboral y control horario. - Apoyo en tareas en el área de prevención de riesgos laborales. Si crees que encajas en la oferta, ¡inscríbete! Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales Nivel Empleado/a Personas a ...
... semana. - Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. - Jornada intensiva en verano. - Promoción profesional. ¿Te encaja? ¡Inscríbete y crece con nosotros! Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales Nivel Empleado/a Personas a cargo 0 Vacantes 1 Salario 25.000€ - 27.000€ Bruto/año
... Administración de RRHH. - Experiencia: minima de 2 años en área de RRHH o ETT. - Valorable conocimientos de relaciones laborales y procesos de RRHH. - Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:30h (1,5h comer). - Incorporación Inmediata. - Permiso de conducir y vehiculo propio. Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales ...
... políticas y programas de desarrollo y bienestar del empleado. - Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de persones. - Apoyar en tareas de prevención de riesgos laborables. - Asistir en la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos de Recursos Humanos. ...
Acerca del rol Buscamos un Especialista en Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de personas. En esta posición Full-time, serás responsable de coordinar procesos de selección, gestionar expedientes de personal, administrar nóminas y contribuir activamente al clima laboral de nuestra organización. ...