Responsable de Recursos Humanos en Terrassa, España - Jobeax
Descripción de la vacante
Responsable de Recursos Humanos en Terrassa, España
MindMatch
PresencialTrabaja desde la oficina
Tiempo completoJornada semanal estándar
Spain, Terrassa
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En IMAN Seguridad buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y coordinar la gestión del área de RRHH en nuestras oficinas de Terrassa.
Buscamos una persona con experiencia consolidada en Administración de Personal y Relaciones Laborales , acostumbrada a coordinar equipos y a trabajar en entornos con un volumen elevado de trabajadores. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión de los procesos laborales y administrativos, así como en el asesoramiento a los diferentes departamentos y delegaciones.
Funciones
Coordinar y supervisar el equipo administrativo y las diferentes áreas vinculadas a Recursos Humanos: recepción, almacén, selección de personal de estructura, PRL, contratación, administración de personal, nóminas, Seguridad Social y facturación.
Garantizar la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios establecidos por el Departamento de Recursos Humanos.
Asesorar al Departamento de Servicios y a las diferentes delegaciones en materia de gestión de personal y relaciones laborales.
Supervisar los procesos de nómina y revisar los cuadres mensuales de nómina, Seguridad Social, dietas e IRPF.
Supervisar las obligaciones e impuestos laborales, así como las incidencias relacionadas con la TASS y la documentación acreditativa correspondiente.
Proporcionar información laboral actualizada a los equipos y departamentos implicados.
Dar soporte en materia jurídico-laboral, incluyendo CMAC, Inspecciones de Trabajo, representación de la empresa y otros procedimientos laborales .
Gestionar y supervisar las relaciones laborales y la aplicación del régimen disciplinario.
Participar en negociaciones con trabajadores y con el Comité de Empresa.
Realizar el seguimiento y control de los costes laborales.
Supervisar la correcta aplicación de los tiempos para garantizar tanto el adecuado abono de las nóminas del personal operativo como la correcta facturación de los servicios.
Requisitos
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar .
Valorable Máster o formación especializada en Dirección y Gestión de Recursos Humanos .
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Administración de Personal y/o Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de nóminas, contratación, Seguridad Social, IRPF y relaciones laborales.
Experiencia en coordinación y supervisión de equipos .
Valorable experiencia previa en empresas del sector servicios y en entornos con un elevado volumen de personal.
Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h .
Viernes alternos con jornada intensiva.
Puesto de trabajo presencial en Terrassa centro .
Salario competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
Incorporación a una empresa consolidada y a un proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos.
En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os
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... semana. - Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. - Jornada intensiva en verano. - Promoción profesional. ¿Te encaja? ¡Inscríbete y crece con nosotros! Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales Nivel Empleado/a Personas a cargo 0 Vacantes 1 Salario 25.000€ - 27.000€ Bruto/año
... Administración de RRHH. - Experiencia: minima de 2 años en área de RRHH o ETT. - Valorable conocimientos de relaciones laborales y procesos de RRHH. - Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:30h (1,5h comer). - Incorporación Inmediata. - Permiso de conducir y vehiculo propio. Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales ...
... y bienestar del empleado. - Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de persones. - Apoyar en tareas de prevención de riesgos laborables. - Asistir en la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos de Recursos Humanos. - Participar en proyectos ...