Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para asumir la posición de Responsable de IT y Transformación Digital, con una trayectoria profesional de al menos 3 años en posiciones relacionadas con tecnología, sistemas de información o transformación digital.
Será responsable de coordinar el soporte a usuarios, la administración de servicios y dispositivos, la ciberseguridad, la relación con proveedores tecnológicos y el impulso de proyectos de transformación digital orientados a mejorar la eficiencia y la productividad de la organización.
La persona seleccionada actuará como enlace entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas, colaborando con equipos internos, proveedores externos y equipos internacionales para garantizar una adopción eficaz de las herramientas tecnológicas de la compañía.
El puesto requiere una visión transversal y una clara orientación a la mejora continua, siendo capaz de identificar oportunidades de automatización, impulsar el uso de herramientas de Inteligencia Artificial y liderar iniciativas que contribuyan a simplificar procesos, optimizar el trabajo de los equipos y aportar valor al negocio.
Principales funciones
- Mantener una comunicación constante y fluida con las diferentes áreas de la organización para comprender sus necesidades tecnológicas y proporcionar soluciones adecuadas.
- Coordinar y garantizar el soporte tecnológico a los usuarios internos.
- Administrar y optimizar el entorno Microsoft 365 y las herramientas de productividad de la compañía.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos mediante herramientas digitales e Inteligencia Artificial.
- Planificar, liderar e implementar proyectos de transformación digital.
- Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y equipos corporativos internacionales.
- Velar por la seguridad de la información y la aplicación de las políticas de ciberseguridad.
- Elaborar y mantener actualizados procedimientos, políticas y buenas prácticas tecnológicas.
- Gestionar licencias, dispositivos y activos tecnológicos de la compañía.
- Gestionar el presupuesto del área, promoviendo un uso eficiente de los recursos.
Competencias clave
- Orientación al servicio: Capacidad para comprender las necesidades de los usuarios internos y ofrecer soluciones tecnológicas prácticas, eficaces y orientadas al negocio.
- Organización y priorización: Capacidad para gestionar de forma autónoma incidencias, proyectos e iniciativas de mejora, priorizando adecuadamente según su impacto y urgencia.
- Resolución de problemas: Capacidad analítica para identificar causas, proponer soluciones sostenibles y adoptar un enfoque preventivo ante riesgos e incidencias.
- Comunicación e influencia: Habilidad para comunicarse de forma clara con perfiles técnicos y no técnicos, facilitando la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
- Liderazgo y coordinación: Capacidad para impulsar iniciativas, coordinar usuarios, proveedores y equipos internacionales, y promover la consecución de objetivos comunes.
- Innovación y transformación digital: Interés por las nuevas tecnologías, la automatización y la Inteligencia Artificial, identificando oportunidades que generen mejoras tangibles en productividad y eficiencia.
- Mejora continua: Actitud proactiva, curiosidad tecnológica y capacidad para cuestionar los procesos existentes, proponiendo mejoras sostenibles y escalables.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía internacional en crecimiento, con un papel activo en la evolución tecnológica y digital de la organización.
- Jornada de 30 horas semanales.
- Participación directa en proyectos de transformación digital, automatización de procesos, Inteligencia Artificial y mejora continua.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multidisciplinar, con interacción con diferentes áreas de la compañía y equipos internacionales.
- Autonomía para proponer e impulsar iniciativas con impacto real en el negocio.
- Condiciones laborales según Convenio General de la Industria Química.