Proceso Selección Ourense en Orense, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Requisitos
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima
No Requerida
Conocimientos necesarios
Selección de personalEntrevistasTécnicas de entrevistaBúsquedaLinkedInNetworkingConsultoría de recursos humanosEvaluación por competencias
Sector
Seguros
Descripción
Nuevas Incorporaciones Abiertas - Occident Seguros - Oficina de Ourense Occident, multinacional líder en el sector asegurador, amplía su equipo comercial. Buscamos personas con perfil comercial, actitud profesional y ganas de desarrollarse dentro de la compañía. Se ofrece: · Formación inicial y continua · Acompañamiento desde el primer día · Plan de desarrollo profesional · Posibilidades reales de promoción interna · Proyecto estable dentro de una empresa sólida y consolidada Se valorará experiencia en ventas o atención al cliente. Requisitos mínimos: - Graduado escolar o superior. Especialidad: - No requerido
... clientes: detección, asesoramiento y definición de las necesidades de los clientes en colaboración con el Departamento Comercial. - Planificación y ejecución del proceso de selección (descripción del puesto, publicación de ofertas, BBDD, criba de CV's, entrevistas, referencias, informes y cierre). - Recepción y gestión de pedidos. ...
... ofimático, disponibilidad incorporación inmediata, capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad en los horarios de la oferta, Disposición a formación en los procesos de la compañía, don de gentes Especialidad: - Administración y Gestión Horario: - 8:20 - 17:30 L/J 8:20-15:00 V Referencia Técnico selección Categoría Recursos ...
... Sociales. - Preparación y gestión de los modelos 111 y 190. - Administración general de personal y resolución de incidencias laborales. - Soporte en los diferentes procesos de selección que puedan surgir. - Coordinación y seguimiento con proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales y LOPD. - Atención y asesoramiento ...
Desde Randstad Professionals estamos gestionando una posición de Técnico/a de Selección, Formación y Desarrollo. Buscamos incorporar un perfil generalista de Recursos Humanos para una importante empresa del sector farmacéutico (cliente final). Gestión integral de procesos de selección de inicio a fin. Impulsar acciones ...
Funciones Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos. Administración ...
... mínimos Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 1 año Imprescindible residente en No Requerido Conocimientos necesarios Gestión de procesos de selección Entrevistas por competencias Selección directa Idiomas (inglés Descripción Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos ...
... bienestar de nuestros equipos Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección & Employer Branding, que contribuya activamente a la atracción y selección del mejor talento. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar procesos completos de selección. - Participar en acciones de Employer Branding y en la difusión ...
... ofertas en portales de empleo. - Criba curricular y entrevistas telefónicas. - Participación en entrevistas individuales - Acompañamiento de candidatos durante el proceso de selección ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! Para formar parte de nuestro programa de becas solamente es necesario contar con: - Estudios superiores ...
... selección. La persona seleccionada gestionará de forma autónoma procesos de selección para empresas referentes en sus sectores, con responsabilidad sobre todo el proceso, desde la búsqueda del perfil hasta la incorporación. Responsabilidades Gestionar los procesos de selección de perfiles operativos y de soporte, adaptados al ...
... conocerte! Desde el primer día formarás parte de un equipo cercano que te acompañará en tu desarrollo profesional, permitiéndote adquirir una visión global de los procesos de Selección y Gestión de Personas. ¿Qué te ofrecemos? - Beca remunerada de 6 meses. - Formación práctica y aprendizaje continuo. - Acompañamiento y seguimiento ...
... seguimiento de candidatos. - Organizar la base de datos de candidatos. - Resolver incidencias diarias como IT, absentismos, etc. - Gestionar la documentación de los procesos de selección. - Onboarding y formaciones a los equipos de trabajo. - Coordinación y seguimiento de los trabajadores en campo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato TEMPORAL ...
... materia de selección y formación del personal de las Delegaciones. Sus funciones serán: ● Seleccionar a los/as mejores profesionales para la compañía a través de procesos de selección que cumplan con la normativa vigente y con los procedimientos internos. ● Coordinar con el área de Admon de RRHH y el equipo de formación toda ...
... materia de selección y formación del personal de las Delegaciones. Sus funciones serán: ● Seleccionar a los/as mejores profesionales para la compañía a través de procesos de selección que cumplan con la normativa vigente y con los procedimientos internos. ● Coordinar con el área de Admon de RRHH y el equipo de formación toda ...
... Recursos Humanos, Relaciones Laborales, etc. además de experiencia en Excel. Valoramos positivamente que tengas al menos 1 año de experiencia previa realizando procesos de selección. ¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco. ...
... telefónicas y presenciales. - Coordinar entrevistas presenciales y proporcionar retroalimentación a los candidatos. - Gestionar el seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizada la base de datos de candidatos. Horario: Jornada partida, lunes a viernes de 9:00 a 18:30 Contrato por maternidad. El proceso de selección ...
... través de LinkedIn e Infojobs. - Publicar ofertas de empleo - Realizar entrevistas telefónicas/online/presenciales. - Coordinarte con los gerentes de área en los procesos de selección. - Gestionar varios procesos de selección simultáneamente. - Seguimiento de los procesos de selección de inicio a fin. - Agilizar las nuevas incorporaciones. ...