Cadena internacional de restauración que combina tradición y experiencia única. Están ubicados en Madrid ciudad

Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía.
Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas.
Organizar contenidos, calendarios y recursos para facilitar la ejecución de las acciones formativas.
Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje.
Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias.
Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje.
Participar activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa.
Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión.
Colaborar con los diferentes departamentos de la compañía.
Impartir formaciones presenciales y virtuales.
Realizar seguimiento de los programas formativos y medir su impacto en la organización.
Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones de Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento.
Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación.
Perfil cercano al negocio, con capacidad para interactuar con equipos operativos y entornos dinámicos.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
Persona flexible, polivalente y cómoda combinando tareas estratégicas y operativas.
Nivel alto de inglés imprescindible.
Portugués valorable.

Contrato indefinido.
Salario entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales
Posición con alta visibilidad y contacto directo con las operaciones del negocio.
Beneficios sociales
Participación en un proyecto de transformación y modernización de los procesos de formación.
Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
Amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento y evolución profesional.
Rol con presencia frecuente en el negocio, con visitas a restaurantes y contacto continuo con los equipos sobre el terreno.

Learning&Development Specialist | Empresa internacional

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