IT Technician in Odoo at Grupo Mesto en Donde Tu Trabajo Sea Valorado, Spain, España

Grupo Mesto is a leading business group in gardening and green services on the Iberian Peninsula. They are in the midst of a digital transformation process, implementing Odoo as their corporate ERP and developing a common technology platform that drives efficiency, automation, and data-driven management.

We are looking for someone eager to be part of a transformation and technology-building project, contributing directly to the company's growth and digitalization. This is not about maintaining an existing system, but about building it from the ground up.

If you are curious, proactive, and willing to take on responsibility, you will find an excellent opportunity to grow professionally in an environment that values both technical and human skills.

Functions:

The main responsibilities of the role are divided into three major areas:

1. Odoo support and adoption (the heart of the role)

Be the first point of contact for Odoo users across all companies in the group: resolve

day-to-day issues, questions, and blockers.

Train users with very diverse profiles, many of whom have little familiarity with technology. Here,

patience and the ability to explain without jargon are worth as much as knowing Python.

Configure and parameterize Odoo modules: permissions, approval flows, views, reports, custom

fields, templates.

Identify where the tool does not fit the real business process, and propose the solution (sometimes it is

changing the tool, sometimes changing the process).

Maintain functional documentation and training materials.

1. Process improvements and automation

Identify manual, repetitive, or error-prone tasks and automate them: Odoo Studio, automated

actions, server rules, scripts, API integrations.

Develop and adapt Odoo modules when the standard does not go far enough.

Connect Odoo with the rest of the stack (field tools, accounting, HR, systems of acquired

companies).

Build reports and dashboards that management and operational managers actually use.

Participate in the technological integration of new acquisitions: data migration, user onboarding,

process unification.

1. IT services management

User onboarding, offboarding, and lifecycle management for accounts and access.

Management of the group's devices, equipment, and software.

Coordination with external vendors (connectivity, hosting, telephony, licenses).

Good security practices, backup, and access control.

Be the IT reference for the group, with sound judgment and without unnecessary bureaucracy.

Among the benefits you will find are:

Competitive salary.

The possibility of remote work, allowing you to organize your working day in a more flexible way adapted to your personal needs.

A permanent contract from day one, because we believe in long-term commitment and building a solid future together.

Continuous training programs, where you can expand your knowledge and skills in technology and other areas related to your role.

The ideal candidate should have:

Technical training in IT (higher vocational training, engineering degree, or equivalent) or demonstrable experience in the field.

Experience working with Odoo at a technical level, or with other ERPs of similar complexity such as SAP Business One, Microsoft Dynamics, or Sage.

Functional knowledge of Python and SQL, with the ability to read code, write scripts, and understand data models.

Ability to communicate with non-technical users, understanding their needs and translating problems into effective solutions.

Native Spanish or equivalent level.

A valid B driver's license, as occasional visits to the group's work sites will be required.

Availability to work in a hybrid model, combining remote and on-site work (initially 1-2 days on-site per week, after adaptation 1-2 days per month).

Additionally, the following will be valued:

Previous experience in ERP implementations or migrations.

Development of custom modules in Odoo (ORM, XML views, QWeb).

Knowledge of infrastructure such as Linux, Docker, or deployments.

Experience with REST API integrations or automation tools such as Zapier/n8n/Make.

Technical English for working with documentation and vendors.

Experience in operational sectors with field work (construction, facility services, logistics,

maintenance).

Extensive professional experience is not essential. We are looking for sound judgment, curiosity, and a willingness to take responsibility, not fifteen years of experience. If you have the technical foundation and the right attitude, we will build the rest here.

If you are looking for a place where your work is valued, where you can grow professionally, and where every day is an opportunity to learn, this is the job for you!

Join the team and be part of a company that bets on innovation and talent. We are waiting for you!

At Adecco, we believe in equal opportunities and we are committed to Talent Without Labels.

Grupo Mesto es un grupo empresarial líder en jardinería y servicios verdes en la península ibérica. Se encuentran en pleno proceso de transformación digital, implantando Odoo como ERP corporativo y desarrollando una plataforma tecnológica común que impulse la eficiencia, la automatización y la gestión basada en datos.

Buscamos a una persona con ganas de formar parte de un proyecto de transformación y construcción tecnológica, contribuyendo de forma directa al crecimiento y la digitalización de la compañía. No se trata de mantener un sistema ya existente, sino de levantarlo.

Si tienes curiosidad, iniciativa y ganas de asumir responsabilidades, encontrarás una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora tanto las habilidades técnicas como las humanas.

Funciones:

Las principales funciones del puesto se dividen en tres grandes bloques:

1. Soporte y adopción de Odoo (el corazón del rol)

Ser el primer punto de contacto de los usuarios de Odoo en todas las empresas del grupo: resolver

incidencias, dudas y bloqueos del día a día.

Formar a usuarios de perfiles muy diversos, muchos de ellos con poca familiaridad tecnológica. Aquí la

paciencia y la capacidad de explicar sin tecnicismos valen tanto como saber Python.

Configurar y parametrizar módulos de Odoo: permisos, flujos de aprobación, vistas, informes, campos

personalizados, plantillas.

Detectar dónde la herramienta no encaja con el proceso real de negocio, y proponer la solución (a veces es

cambiar la herramienta, a veces cambiar el proceso).

Mantener la documentación funcional y los materiales de formación.

1. Mejoras y automatización de procesos

Identificar tareas manuales, repetitivas o propensas a error y automatizarlas: Odoo Studio, acciones

automatizadas, reglas de servidor, scripts, integraciones vía API.

Desarrollar y adaptar módulos de Odoo cuando el estándar no llegue.

Conectar Odoo con el resto del stack (herramientas de campo, contabilidad, RRHH, sistemas de las empresas

adquiridas).

Construir informes y dashboards que la dirección y los responsables operativos usen de verdad.

Participar en la integración tecnológica de nuevas adquisiciones: migración de datos, alta de usuarios,

unificación de procesos.

1. Gestión de servicios IT

Altas, bajas y ciclo de vida de usuarios, cuentas y accesos.

Gestión de dispositivos, equipamiento y software del grupo.

Coordinación con proveedores/as externos (conectividad, hosting, telefonía, licencias).

Buenas prácticas de seguridad, backup y control de accesos.

Ser la referencia de IT para el grupo, con criterio y sin burocracia innecesaria.

Entre los beneficios que encontrarás están,

Salario competitivo.

La posibilidad de teletrabajar, permitiéndote organizar tu jornada de una manera más flexible y adaptada a tus necesidades personales.

Un contrato indefinido desde el primer día, porque creemos en el compromiso a largo plazo y en construir juntos un futuro sólido.

Programas de formación continua, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades en tecnología y otros ámbitos relacionados con tu rol.

El/la candidato/a ideal debe contar con,

Formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área.

Experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico/a, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One, Microsoft Dynamics o Sage.

Conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código, escribir scripts y entender modelos de datos.

Habilidad para comunicarse con usuarios no técnicos/as, comprendiendo sus necesidades y traduciendo problemas en soluciones efectivas.

Español nativo o nivel equivalente.

Permiso B de conducir, ya que se realizarán visitas puntuales a centros de trabajo del grupo.

Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial (al principio presencial 1-2 a la semana, tras adaptación 1-2 días al mes).

Además, se valorará,

Experiencia previa en implantaciones o migraciones de ERP.

Desarrollo de módulos propios en Odoo (ORM, vistas XML, QWeb).

Conocimientos de infraestructura como Linux, Docker o despliegues.

Experiencia en integraciones vía API REST o automatizaciones con herramientas como Zapier/n8n / Make.

Inglés técnico/a para trabajar con documentación y proveedores/as.

Experiencia en sectores operativos con trabajo en campo (construcción, facility services, logística,

mantenimiento).

No es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de tomar responsabilidad, no quince años de experiencia. Si tienes el/la base técnico/a y la actitud, el resto lo construimos aquí.

Si estás buscando un lugar donde tu trabajo sea valorado, donde puedas crecer profesionalmente y donde cada día sea una oportunidad para aprender, ¡este es el puesto para ti!

Únete al equipo y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento. ¡Te estamos esperando!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas