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INGENIERO SECTOR NAVAL (H/M) en Andalucía, España - Jobeax

INGENIERO SECTOR NAVAL (H/M) en Andalucía, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.

GHENOVA busca incorporar Profesionales para el área de Naval & Defensa en nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria, Córdoba, Ferrol, Cartagena y El Puerto de Santa María , en las siguientes áreas:

Arquitectura Naval.
Aceros/Estructura
Sistemas HVAC y propulsión
Armamento
Electricidad y electrónica
Sistemas de Combate
ILS
Safety
Ingeniería de Producción

¿En qué proyectos podrás participar?

Defensa y Seguridad : trabajamos desde la ingeniería básica hasta la ingeniería de detalle en la realización de buques de defensa, buques de fuerza de seguridad y gubernamentales, defensa y seguridad en tierra, aire y espacio.
Naval Civil : grandes cruceros, ferries y yates y buques de investigación, operación y apoyo.
Software de Mantenimiento integrado; SIMAN : software propio, el cual se ha convertido en un sistema global e integral de gestión de mantenimiento.

¿Qué requisitos son necesarios?

Experiencia de al menos 5 años en el sector Naval y de oficina técnica.
Formación ya sea Universitaria o de FP relacionada:
Universitaria : Ingeniería Naval, Arquitectura Naval, Ingeniería en Tecnología Marinas, Ingeniería Eléctrica,
FP : Técnico Superior en Construcciones Metálicas, Técnico Superior en Diseño en Fabricación Mecánica, Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica
Manejo y/o conocimiento de softwares de
Diseño : AVEVA E3D, FORAN o similares

y/o

Cálculo : ANSYS, Siemens o similares

¿Qué beneficios ofrecemos?

Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Días de trabajo remoto a la semana siempre que las necesidades organizativas lo permitan.
Seguro de salud: posibilidad de adherirse a una póliza colectiva de seguro médico a través del sistema de retribución flexible.
Seguro de vida.
Formación y desarrollo profesional: acceso a una plataforma de formación especializada con una amplia oferta de cursos.
23 días laborables de vacaciones + 14 días no laborables por calendario anual.
Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.
Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y orientado al trabajo en equipo.
Posibilidades de crecimiento y cambio dentro de la organización:
Movilidad internacional, con oportunidades de participar en proyectos o posiciones en otros países.
Movilidad interdepartamental, permitiendo desarrollar la carrera profesional en diferentes áreas.

¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos…

Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1300 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital.

Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.

Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo.

Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!

#ÚneteaGhenova #engineeringthefuture

¡Te esperamos!

Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

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