Impresora offset (h/m/n) sin conocimientos de alemán - 2700 EUR brutos - 10405 Berlín en Alemania, España

Nuestra oferta

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Eres un profesional que conoce su trabajo. Manejas cada proyecto, cada tarea con precisión y experiencia. ¡Tus habilidades merecen lo mejor!

Humanus te ofrece un empleo estable, un contrato alemán, alojamiento en habitaciones individuales con acceso a Internet y un salario atractivo con numerosas bonificaciones. Demuestra lo que sabes hacer: ¡trabaja en Alemania en las condiciones que te mereces!

Disponemos de asistencia directa in situ de un asesor polaco.

• salario atractivo de 2700 euros brutos/mes
• no existe el llamado Zeitkont – todas las horas trabajadas se pagan directamente con el salario mensual
• alojamiento proporcionado por el empresario (habitaciones individuales con acceso a internet)
• posibilidad de trabajar horas extras (depende del empleador) pagadas extra
  +25% a tu salario
• complementos por trabajo a turnos
• primas de vacaciones y Navidad
• Contrato de trabajo alemán
• Seguro alemán (incluido el seguro privado adicional pagado por el empresario)
• bonificación después de 3, 6 y 12 meses de servicio y bonificación por combustible
• aumentos cíclicos
• la posibilidad de hacer pagos regulares por adelantado
• apoyo de coordinadores polacohablantes

Responsabilidades

• configurar, manejar y supervisar máquinas offset de forma autónoma
• garantizar una alta calidad de impresión de acuerdo con las directrices
• realizar trabajos de mantenimiento y servicio
• control de calidad durante el proceso de producción
• trabajar en máquinas Heidelberg (modelos SX y SM)

Requisitos

• experiencia profesional
• capacidad para manejar máquinas de impresión
• experiencia en impresión offset
• capacidad para manejar máquinas Heidelberg (modelos SX y SM)

La indicación (h/m/n) confirma que nuestra oferta está abierta a todos los candidatos, independientemente de su identidad de género: hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las indicaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no influye en la evaluación de los candidatos ni en el desarrollo o resultado del proceso de selección. Llevamos a cabo el proceso de selección en un espíritu de plena igualdad y respetando los principios de no discriminación.

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