About the role

Give your career a fresh start and keep growing professionally at Mapfre Tech! You'll join an international environment where you can innovate by working on global projects focused on the latest technology trends. All of this in a flexible, agile setting surrounded by excellent professionals from around the world... Are you ready?

Would you like to lead the corporate HR technology governance at a leading multinational company? This position offers you the opportunity to lead the execution of multiple HR projects or technology platforms. You will report directly to the Deputy Director of the Human Capital Solutions Area, to define, implement, and operate the main HR platforms, ensuring their strategic alignment, operational excellence, and value generation for the business, as well as budget control, governance, and monitoring. This is a role that combines functional vision, coordination skills, and technological knowledge, aimed at making complex decisions in global environments, with a direct impact on the organization's strategy, efficiency, and digital evolution.

What you'll do

Define, implement, and maintain the governance, reporting, and control model for HR technology platforms and projects, ensuring traceability, goal achievement, and budget control.
Lead and supervise multiple initiatives and platforms under a common strategic vision, ensuring functional and technical coherence.
Lead and organize multidisciplinary teams in fluid hierarchical structures, defining roles, responsibilities, monitoring mechanisms, and continuous improvement processes, while providing direct support to the Deputy Director of the area.
Coordinate the full lifecycle of technology projects (planning, execution, monitoring, and closure), ensuring quality, cost, and timelines.
Govern the operation of key HR platforms (a diverse ecosystem, primarily SuccessFactors and the SAP ecosystem), ensuring their availability, evolution, and alignment with business needs.
Prepare, manage, and control the area's budget, anticipating deviations and proposing corrective measures.
Lead the relationship with technology vendors, including tendering processes, contract monitoring, and invoice validation.
Act as the main point of contact with corporate and local HR areas, balancing global and local needs.
Actively participate in defining the technology roadmap, identifying opportunities for innovation, efficiency, and improvement.
Prepare and coordinate audits, systems plans, and technology compliance activities.

How you'll work

Las Tablas, Madrid.

What profile are we looking for?

University degree in Engineering (Computer Science, Industrial, Telecommunications) or similar.
More than 8 years of experience leading teams, platforms, and technology projects in HR, preferably in complex corporate environments.
Proven experience in IT governance, client management, budget control, and vendor management.

What knowledge and skills are we looking for?

Solid knowledge of HR processes and platforms, especially SAP SuccessFactors and the SAP ecosystem (at the governance, architecture, and operations levels).
Experience with integration models and corporate architectures.
Knowledge of analytics and reporting for decision-making.
Valuable experience with payroll solutions (Meta4, SAP HCM, ECP).
Advanced English level for international environments and projects.
Leadership and ability to influence in matrix environments.
Critical thinking and complex decision-making.
Results orientation and operational excellence.
Strong communication skills with business, technology, and vendors.
Strategic vision, autonomy, and organizational flexibility.

Additional information

We are unique because we are diverse!

Every recruitment process at MAPFRE is carried out under the principles of EQUAL OPPORTUNITIES and NON-DISCRIMINATION, where the candidate's SKILLS and PROFESSIONAL MERIT are the only criteria considered for the final hiring decision.

We create work environments that value diversity and are free from discrimination based on sex, race, ideology, religion, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other personal, physical, or social condition.

You can consult our Diversity and Equal Opportunities policy: https://jobeax.com/link/vvV9qn56w0TRBvsR (https://jobeax.com/link/DIKHGD6jee7LQcqI)

By applying to this job offer, you are informed and consent to the processing by MAPFRE of the personal data you have voluntarily provided through this platform. If you provide personal data of third parties other than yourself, you guarantee that you have obtained their prior consent to communicate their data and that you have informed them accordingly.

MAPFRE, as the data controller, will process your data solely for the purpose of managing your participation in selection processes. For this purpose, profiles may be created, and automated decisions may result from the processing of your data. In order to manage your participation in various selection processes within MAPFRE Group companies, subsidiaries, affiliates, and Fundación MAPFRE, your data may be communicated to these entities and may be subject to international transfer.

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About the role

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo... ¿estás list@?

¿Te gustaría liderar el gobierno tecnológico de RRHH a nivel corporativo en una compañía multinacional de referencia? Esta posición te ofrece la oportunidad de liderar la ejecución de múltiples proyectos o plataformas tecnológicas de RRHH. Trabajarás en dependencia directa del Subdirector del Área de Soluciones de Capital Humano, para definir, implantar y operar las principales plataformas de RRHH, garantizando su alineación estratégica, la excelencia operativa y la generación de valor para el negocio, así como el control, gobierno y seguimiento presupuestario. Se trata de un rol que combina visión funcional, capacidad de coordinación y conocimiento tecnológico, orientado a la toma de decisiones complejas en entornos globales,con impacto directo en la estrategia, la eficiencia y la evolución digital de la organización.

What you'll do

Definir, implantar y mantener el modelo de gobierno, control y reporting de las plataformas y proyectos tecnológicos de RRHH, asegurando trazabilidad, cumplimiento de objetivos y control económico.
Dirigir y supervisar múltiples iniciativas y plataformas bajo una visión estratégica común, garantizando la coherencia funcional y técnica.
Liderar y organizar equipos multidisciplinares en estructuras jerárquicas líquidas, definiendo roles, responsabilidades, mecanismos de seguimiento y procesos de mejora continua y prestando un apoyo directo al subdirector del área.
Coordinar el ciclo completo de proyectos tecnológicos (planificación, ejecución, seguimiento y cierre), velando por la calidad, el coste y los plazos.
Gobernar la operación de plataformas clave de RRHH (ecosistema variado pero principalmente SuccessFactors y ecosistema SAP), asegurando su disponibilidad, evolución y alineación con las necesidades del negocio.
Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto del área, anticipando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
Liderar la relación con proveedores tecnológicos, incluyendo procesos de licitación, seguimiento contractual y validación de facturación.
Actuar como interlocutor/a principal con las áreas corporativas y locales de RRHH, equilibrando necesidades globales y locales.
Participar activamente en la definición del roadmap tecnológico, identificando oportunidades de innovación, eficiencia y mejora.
Preparar y coordinar auditorías, planes de sistemas y actividades de compliance tecnológico.

How you'll work

Las Tablas, Madrid.

¿Cuáles perfil buscamos?

Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Industrial, Telecomunicaciones) o similar.
Más de 8 años de experiencia en liderazgo de equipos, plataformas y proyectos tecnológicos en el ámbito de RRHH, preferiblemente en entornos corporativos complejos.
Experiencia contrastada en gobierno IT, gestión del cliente, control presupuestario y gestión de proveedores.

¿Qué conocimientos y competencias buscamos?

Conocimiento sólido de procesos y plataformas de RRHH, especialmente SAP SuccessFactors y ecosistema SAP (a nivel de gobierno, arquitectura y operación).
Experiencia en modelos de integración y arquitecturas corporativas.
Conocimiento de analítica y reporting para la toma de decisiones.
Valorable experiencia en soluciones de nómina (Meta4, SAP HCM, ECP).
Nivel alto de inglés para entornos y proyectos internacionales.
Liderazgo y capacidad de influencia en entornos matriciales.
Pensamiento crítico y toma de decisiones complejas.
Orientación a resultados y excelencia operativa.
Alta capacidad de interlocución con negocio, tecnología y proveedores.
Visión estratégica, autonomía y flexibilidad organizativa.

Additional information

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: https://jobeax.com/link/vvV9qn56w0TRBvsR (https://jobeax.com/link/DIKHGD6jee7LQcqI)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://jobeax.com/link/SoB7HHdHgDhyzYu1 donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

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