Descripción de la vacante
Michael Page International
Spain, Barcelona
HR Manager con Inglés - Sabadell en Barcelona, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Referencia: JN-092026-7100943Publicado el: 2026-09-10Ubicación: Barcelona Ciudad, España, ESTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Desarrollo OrganizacionalIndustria: Business ServicesLocalización: Barcelona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Anna GazquezMultinacional de ingienería industrial.Posición estable. Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional especializada en automatización industrial, con presencia global y una sólida trayectoria, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar el equipo de RRHH.Descripción El/la HR Manager se encargará de:Actuar como Business Partner de RR. HH. de confianza para el equipo directivo local, proporcionando orientación, apoyo y capacidad de cuestionamiento constructivo en asuntos relacionados con las https://jobeax.com/link/5cNlD1BJa1OVAEne la planificación de la plantilla y la asignación de recursos para garantizar que la organización dispone de las capacidades, estructura y talento necesarios para satisfacer las necesidades actuales y futuras del https://jobeax.com/link/0Tfpt7lFKCtyPWy5 iniciativas de diseño organizativo, reestructuración, integración y gestión del cambio para mejorar la eficacia empresarial y adaptarse a las necesidades cambiantes del https://jobeax.com/link/nBQGSIuEvw9rr9I0 métricas de RR. HH., analítica de personas e información sobre la plantilla para favorecer la toma de decisiones informadas, identificar tendencias e impulsar la mejora continua de procesos, políticas y gobernanza de RR. https://jobeax.com/link/mHnDWC4UdQBswBWk y coordinar todas las actividades clave del ciclo de vida del empleado, incluyendo selección, incorporación, relaciones laborales, gestión del desempeño, formación y desarrollo, administración de compensación y beneficios, y procesos de salida, garantizando una experiencia positiva para el empleado y el alineamiento con las necesidades del negocio y los estándares https://jobeax.com/link/TYs4fxFd2AyCb5mM asuntos relacionados con relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española, regulaciones sociales, convenios colectivos, políticas internas y estándares éticos, minimizando riesgos legales y https://jobeax.com/link/Op7xm32VUsQmHDAT o coordinar actividades de nómina, beneficios y administración de RR. HH. en estrecha colaboración con proveedores https://jobeax.com/link/dcSnhgfa0Rx1O2hT como principal punto de contacto de RR. HH. entre la Unidad de Negocio, las organizaciones divisionales de RR. HH. (DHROs), RR. HH. corporativo, empleados, managers y agentes externos. Facilitar la alineación y consistencia de las prácticas de RR. HH. entre las distintas divisiones presentes en la Unidad de https://jobeax.com/link/llkbefEcN0jfR6Qy estrechamente con los DHROs para garantizar la alineación entre las prioridades del negocio local y las estrategias de personas divisionales, aportando conocimiento organizativo local y recomendaciones relacionadas con la https://jobeax.com/link/LGOgGNfxeh0oXc6n y supervisar políticas, programas, proyectos y procesos de RR. HH. corporativos y divisionales a lo largo del ciclo de vida del empleado, garantizando consistencia, eficiencia y cumplimiento de los requisitos empresariales y https://jobeax.com/link/QJO0Rkbn01GCB9hd iniciativas de compromiso de los empleados, cultura organizacional y bienestar para fomentar un entorno laboral positivo y de alto rendimiento. A quién buscamos (H/M/D)?Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o disciplina https://jobeax.com/link/4XUOACcYZvra3fj3 8 y 10 años de experiencia progresiva como Generalista de RR. HH., HR Business Partner o Responsable de RR. https://jobeax.com/link/PiKf2zECf6GiiZQZ sólida gestionando todo el ciclo de vida del empleado en entornos de ventas, marketing y atención al cliente dentro de una compañía https://jobeax.com/link/7TZlOAezvFtOZXQG profundos de legislación laboral española, relaciones laborales y prácticas de RR. https://jobeax.com/link/PiKf2zECf6GiiZQZ asesorando a managers sobre relaciones laborales y asuntos https://jobeax.com/link/OTl52Vnv4IdTxyeR demostrada para combinar visión estratégica con ejecución https://jobeax.com/link/2RqknarGC5JhHtua en organizaciones internacionales complejas con estructura https://jobeax.com/link/vrNC76MSAzV1M3rK habilidades de gestión de stakeholders, comunicación e https://jobeax.com/link/dCAM0yRlKl4TsUYq de sistemas HRIS y herramientas de análisis de datos de RR. HH.Español e inglés fluidos. Cuáles son tus beneficios? Se ofrece posición estable.Ubicación: Sabadell.Horario: lunes a jueves 8-17h / viernes 8-15hSalario competitivo, se comentará en la entrevista.
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