Gerente de Desarrollo - Reportes Ejecutivos en Madrid, España

Sobre el rol

Buscamos un Gerente de Desarrollo experimentado para liderar nuestro equipo de ingeniería en una empresa líder en soluciones de gestión empresarial. En este rol, serás responsable de supervisar el desarrollo de aplicaciones innovadoras, garantizar la calidad del código y coordinar con los equipos de producto para entregar soluciones de alto impacto. Reportarás directamente a la dirección ejecutiva, proporcionando métricas clave de desempeño y análisis estratégicos del departamento de desarrollo. Este es un rol híbrido basado en Madrid, España.

¿A quién buscamos?

Necesitamos un profesional con al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software y un mínimo de 3 años en roles de liderazgo. Debes ser un comunicador excepcional, capaz de traducir objetivos empresariales en iniciativas técnicas claras. Buscamos alguien apasionado por la innovación, con visión estratégica y capacidad para inspirar y motivar equipos de alto rendimiento. Tu experiencia en metodologías ágiles, gestión de proyectos complejos y presupuestos tecnológicos será fundamental.

Habilidades y competencias

• Liderazgo técnico y gestión de equipos multidisciplinarias
• Experiencia en desarrollo full-stack (Java, Python, JavaScript o similar)
• Conocimiento profundo de arquitecturas de software escalables y cloud-native
• Dominio de DevOps, CI/CD y prácticas de integración continua
• Habilidades excepcionales de comunicación y presentación ejecutiva
• Experiencia en gestión de presupuestos y ROI tecnológico
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia en transformación digital
• Excelente nivel de inglés tanto hablado como escrito

Beneficios, requisitos adicionales y detalles

• Modalidad: Híbrido (3 días en oficina, 2 días en remoto)
• Tipo de contrato: Full-time
• Salario competitivo acorde con experiencia y habilidades
• Seguro médico completo y cobertura dental
• Plan de pensiones empresa (5% contribución)
• Presupuesto anual de formación y desarrollo profesional
• Flexible working hours dentro de franjas establecidas
• Acceso a gimnasio y programas de bienestar
• Bonificación anual basada en KPIs de desempeño
• Oportunidades de crecimiento y promoción interna

Responsabilidades principales

• Liderar y gestionar un equipo de 15-25 desarrolladores de software
• Definir la estrategia técnica y la hoja de ruta de desarrollo
• Elaborar reportes ejecutivos mensuales con métricas de desempeño
• Garantizar la entrega de proyectos dentro de plazos y presupuestos
• Implementar mejores prácticas de codificación y control de calidad
• Colaborar con producto, ventas y marketing en alineación estratégica
• Gestionar presupuestos tecnológicos y recursos
• Promover una cultura de innovación y mejora continua