Departamento laboral en Cataluña, España is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia.
Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral.
Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación.
Manejo de aplicaciones de gestión laboral.
Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea.
Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.
‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Objetivos y tareas: - Realización de mejoras y modificaciones de layout de medios de fabricación y de flujos de material.
... su experiencia, tener autonomía y seguir creciendo dentro del departamento laboral. Si tienes experiencia en asesoría, dominas A3 y te gusta el asesoramiento laboral de verdad , estaremos encantados de conocerte. Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales Nivel Especialista Personas a cargo 1 - 5 Vacantes 1 Salario ...
... equipo multidisciplinario de más de 150 profesionales dedicados a proporcionar soluciones jurídicas innovadoras a empresas de diversos sectores. Nuestro departamento laboral es reconocido por su especialización y excelencia en la resolución de conflictos laborales complejos. Responsabilidades principales - Asesorar a clientes ...
... situaciones complejas, aportando valor al cliente y mejorando continuamente la manera de trabajar, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Ser un referente del área laboral en nuestra sede aportando un servicio excelente a los clientes y contribuyendo a la evolución de los procesos, herramientas y metodologías del departamento. ...
... una empresa de transporte en crecimiento, con una plantilla de más de 700 trabajadores y un volumen elevado de rotación. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para formar parte del departamento de Recursos Humanos y participar en la gestión laboral diaria de la empresa. Buscamos una persona con experiencia ...
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... IRPF, Modelos anuales, Gestión de Convenios • Experiencia en asesoría laboral, despacho profesional o departamento de RRHH • Capacidad para explicar conceptos laborales de forma clara a usuarios • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente Requisitos valorables: • Experiencia con software laboral o programas ...
... otros organismos oficiales. - Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas, colaborando en tareas administrativas propias del departamento. ¿Qué buscamos? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años ...
... procedimientos, coordinación con procuradores y asistencia a vistas. Buscamos además un perfil con capacidad para ir asumiendo responsabilidades en la gestión del departamento jurídico y del equipo . Es imprescindible ser abogado/a ejerciente y contar con experiencia procesal. Valoraremos especialmente la iniciativa, autonomía, ...
... indefinido. ¿Cómo Aplicar a la vacante? Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición, envía tu c.v. y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud temporing? Categoría Recursos humanos - Relaciones laborales Departamento Recursos humanos Nivel Empleado/a Vacantes 1 Salario 18.000€ - 20.000€ Bruto/año
... tiempo completo donde serás responsable de asesorar a la organización en materia de cumplimiento normativo laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos laborales. Trabajarás estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y la dirección ejecutiva para garantizar que todas las prácticas laborales cumplan con la ...
Acerca del rol Buscamos un Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales Senior para fortalecer nuestro departamento legal en Madrid. En esta posición, serás responsable de asesorar a la empresa en materia de legislación laboral, gestión de conflictos laborales, negociación colectiva y cumplimiento normativo. ...
... Colegiación en Colegio de Abogados - Se valorará positivamente: Master en Derecho Laboral o similar Responsabilidades principales - Asesoramiento jurídico en materia laboral a departamento de RRHH y directivos - Redacción y revisión de contratos laborales y convenios colectivos - Representación ante organismos administrativos y ...
... posición a tiempo completo y modalidad híbrida, serás responsable de asesorar a la empresa en materia de cumplimiento normativo laboral, gestión de conflictos laborales y negociación colectiva. Trabajarás directamente con el departamento de Recursos Humanos y la dirección general para implementar políticas laborales innovadoras ...
... ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en negociaciones laborales. - Seguimiento y control de los contratos laborales. - Soporte en la gestión de asuntos jurídico-laborales. - Apoyo al área de Recursos Humanos en materia laboral. - Participación en proyectos y gestiones propias del departamento. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria ...
... asesorar a la empresa en materia de legislación laboral, negociaciones colectivas y gestión de conflictos laborales. Trabajarás de manera cercana con el departamento de Recursos Humanos y la dirección ejecutiva para garantizar el cumplimiento normativo y la implementación de políticas laborales estratégicas. Esta es una ...
... materia de recursos humanos. Trabajarás en estrecha colaboración con departamentos de RRHH y dirección para garantizar el cumplimiento de todas las normativas laborales vigentes. ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales con sólida formación en derecho laboral y al menos 5 años de experiencia en asesoría laboral. Debes poseer ...
... Representar la empresa ante organismos laborales y administración - Gestionar conflictos laborales y procesos de mediación - Elaborar políticas y procedimientos de recursos humanos acorde a la legislación - Realizar análisis jurídicos complejos y emitir dictámenes - Colaborar con el departamento de RRHH en gestión de talento
... transversal con distintos equipos e interlocutores. En este rol realizarás: Tu misión Tu misión será gestionar y ejecutar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos , asegurando la correcta tramitación de la documentación, manteniendo actualizada la información laboral y dando soporte operativo a los ...
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