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About the role

Are you looking for a stimulating professional environment based on autonomy and trust?

Pennylane offers you the opportunity to grow within a rapidly expanding company.

Here, your experience will directly contribute to helping entrepreneurs regain control of their finances. Discover a place where your skills are valued and where you can help shape the future of financial management.

Pennylane is launching its activity in Spain with an SME-first strategy focused on Verifactu, taking advantage of the 2027 regulatory window, while maintaining the long-term ambition of building a complete accounting production platform. This role is part of the initial launch team in Spain and will be key to delivering an excellent experience as we scale adoption among Spanish-speaking SMEs and prescribers (including accounting firms/gestorías). The person will contribute to building the foundations of local support in coordination with HQ teams.

What you'll do

Manage support tickets in Spanish via chat and phone, ensuring clear, fast, and effective responses, and contributing to the definition of SLAs and their continuous improvement.

Investigate product usage issues, identify root causes, and coordinate escalations with HQ teams (Product/Engineering) when necessary.

Deliver onboarding and training sessions (initially "one-to-many" sessions) to accelerate product adoption and reduce recurring questions.

Create and maintain a knowledge base in Spanish (articles, FAQs, internal macros), in collaboration with HQ, to improve self-service and reduce ticket volume.

Maintain a strong feedback loop to product: synthesize patterns, share actionable insights, and propose improvements to the customer experience.

Help define and document support processes in Spain (prioritization, workflows, quality standards, tooling practices), with a scaling mindset.

Contribute to the support growth strategy in Spain, with potential evolution into a first team lead/manager role for those interested in leadership.

What we're looking for

3–5+ years of experience in customer support in B2B fintech (or similar SaaS), with high autonomy.
Familiarity with accounting processes and/or experience with accounting firms/gestorías.
Fluent Spanish (native level ideal) and solid professional English to collaborate with HQ and document.
Structured troubleshooting approach: able to investigate, prioritize hypotheses, and communicate progress clearly.
Comfortable with chat and phone support, balancing speed, quality, and empathy.
Excellent written communication skills: able to craft clear, user-oriented support content.
Ability to facilitate training/onboarding sessions (webinars, group sessions) and explain complex topics simply.
Product mindset: curiosity to understand the "why" and proactivity to improve the experience.
Ability to work in a launch context with ambiguity and build processes pragmatically.

What you'll get

🎁 What we can offer you:

🏥 One of the best health insurance plans on the market (Alan Blue and Alan Mind)

🍜 Restaurant meal vouchers (Swile card)

🏝 Between 6 and 12 additional days of compensatory rest on top of the 5 weeks of paid vacation

🧑‍💻 A dedicated monthly budget for remote work, allowing you to work from home or in coworking spaces

🏢 Easy access to our offices, located just minutes from Saint-Lazare, in the heart of Paris

💵 A BSPCE package (employee stock options)

🏃‍♀️ Access to 8,000 gyms across France and more than 300 wellness activities through our partner Gymlib

💻 A Mac

🎉 We play many sports together and strive to regularly come together around company events such as Tech Days (which allow remote Pennylaners to meet every 3 months) or our annual seminar, which fosters great moments of team cohesion for everyone.

About the company & team

Our ambition is to become the preferred financial management software for European SMEs.

We help entrepreneurs free themselves from time-consuming accounting and finance tasks, while giving them access to key financial information to help them make the best decisions for their business.

At the same time, we support accounting firms, allowing them to spend less time on redundant and repetitive tasks, and more time advising and supporting their clients.

Pennylane is one of the fastest-growing FinTech companies in France, and it soon aims to tackle the European market.

In 5 years of existence, we have achieved:

💻 Positioned ourselves in the market as a provider of innovative accounting and financial management solutions

💰 Raised a total of 400 million euros from renowned investors, including Sequoia, the leading fund in Silicon Valley, known for backing Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal, and many others in their early days

👨‍👩‍👧‍👦 Go from 7 co-founders to a team of 1,000 employees, with an average rating of 4.9/5 on Glassdoor and 94% of reviewers on Glassdoor recommending Pennylane to their friends

🌍 Built an international team made up of employees from 25 different countries, with a very flexible remote work culture

🤝 Earned the trust of thousands of users and received excellent reviews

🚀 More than 1,300,000 micro-enterprises/SMEs and more than 7,000 accounting firms already use Pennylane in France!

Hiring process

Interview with a recruiter
Practical case study
Interview with the Hiring Managers
Team fit
Final round

To thrive at Pennylane, you will need

To speak English (level is assessed and valued depending on the department you apply to)
To enjoy working in a constantly changing environment
To make collaboration a priority within your team or with other stakeholders
To have enough perspective to prioritize the actions with the greatest impact on the business within your daily activities

We know that some people are less likely to apply if they feel they don't meet all the criteria.

If you have any doubts, we encourage you to apply anyway: who knows, it could be the start of a meaningful and lasting collaboration!

Additional information

Important information for candidates

Recruitment fraud attempts are on the rise. We invite you to remain vigilant during your exchanges.

Apply only through our official channels: apply exclusively through our job postings published on our official media (careers site, official partner pages).

Always verify the sender's email address: our communications are sent from professional addresses with the domains @https://jobeax.com/link/h1HjpZFdKbGWqIes or @https://jobeax.com/link/ERYPDviUNy81VprR.

We will never ask you for any payment or financial information (bank details, payment for an interview, equipment purchases, etc.) as part of the recruitment process.

If you receive such a request, it is fraud. We invite you to not respond and to report it to us immediately.

By fostering diversity, equity, and inclusion in all its forms, Pennylane offers an inclusive, benevolent work environment conducive to personal development, both in our offices and remotely. We are committed to providing equal opportunities to all our candidates, regardless of their social and ethnic background, gender, religion, sexual orientation, or disability.

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be kept for 2 years from our last contact or from the closing of the recruitment process in order to build & manage a candidate pool. You can object at any time and request the deletion of your data by writing to: dpo@pennylane.com.
Our data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane procesa tus datos para gestionar tu candidatura y evaluar tu idoneidad para el puesto. Si tu candidatura no tiene éxito, tus datos pueden conservarse hasta 2 años desde nuestro último intercambio o desde el cierre del proceso de contratación, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puedes oponerte en cualquier momento y solicitar la eliminación de tus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información

About the role

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza?

Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión.

Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera.

Pennylane lanza su actividad en España con una estrategia SME-first centrada en Verifactu, aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ.

What you'll do

Gestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua.

Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario.

Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes.

Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets.

Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente.

Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado.

Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo.

What we're looking for

3–5+ años de experiencia en soporte al cliente en fintech B2B (o SaaS similar), con alta autonomía.
Familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías.
Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar.
Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad.
Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía.
Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario.
Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla.
Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia.
Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática.

What you'll get

🎁 Lo que podemos ofrecerte:

🏥 Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind)

🍜 Tickets restaurante (Tarjeta Swile)

🏝 Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadas

🧑‍💻 Un presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworking

🏢 Fácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de París

💵 Un paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados)

🏃‍♀️ Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Practicamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos.

How you'll work

full-time

hybrid

About the company & team

Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas.

Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa.

Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes.

Pennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo.

En 5 años de existencia, hemos logrado:

💻 Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras

💰 Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios

👨‍👩‍👧‍👦 Pasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados

🌍 Construir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible

🤝 Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones

🚀 ¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia!

Customer Success

Hiring process

Entrevista con un/a reclutador/a
Caso práctico
Entrevista con los Hiring Managers
Team fit
Última ronda

Para prosperar en Pennylane, necesitarás

Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)
Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio
Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas
Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria

Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.

Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!

Additional information

Información importante para los candidatos y candidatas

Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios.

Candidatura únicamente a través de nuestros canales oficiales: postúlate exclusivamente a través de nuestras ofertas publicadas en nuestros medios oficiales (sitio de carreras, páginas oficiales de socios).

Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @https://jobeax.com/link/h1HjpZFdKbGWqIes o @https://jobeax.com/link/ERYPDviUNy81VprR.

Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento.

Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicárnoslo de inmediato.

Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información

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