Project Manager - Sector Construcción

Madrid

¿Tienes experiencia gestionando proyectos de construcción y te motiva coordinar equipos, plazos y clientes?

Desde HR Lean buscamos un/a Project Manager con experiencia en edificación para sumarse a proyectos en plena expansión.

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa constructora con amplia trayectoria en proyectos de obra nueva y rehabilitación. Su actividad abarca distintas tipologías de edificación, trabajando con criterios de calidad, planificación rigurosa y una comunicación constante entre estudio, obra y cliente.

Tus responsabilidades

Como Project Manager, serás la persona encargada de coordinar el proyecto desde la fase inicial hasta la entrega final. Entre tus funciones principales estarán:

Gestión integral del proyecto

Planificar el proyecto desde su inicio, definiendo alcance, plazos, recursos y riesgos.

Supervisar el avance de la obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y tiempo.

Revisar la documentación técnica, asegurar su coherencia y coordinar la información entre los distintos agentes.

Control económico y contractual

Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto y controlar sus desviaciones.

Revisar mediciones, certificaciones y contratos asociados a la obra.

Coordinar la planificación de pagos y la relación con proveedores y subcontratas.

Relación con clientes y seguimiento técnico

Ser punto de contacto entre el cliente y el equipo técnico, manteniendo una comunicación clara y constante.

Gestionar expectativas, resolver dudas técnicas y asegurar alineación en cada fase del proyecto.

Preparar presentaciones, documentaciones y reportes de estado del proyecto.

Coordinación interna y obra

Coordinar reuniones de seguimiento con oficina técnica, dirección facultativa y equipo de obra.

Supervisar el cumplimiento de plazos y detectar riesgos o incidencias a tiempo.

Realizar visitas periódicas a obra, elaborar informes y documentar avances y decisiones.

Soporte adicional al proyecto

Evaluar modificaciones, propuestas técnicas o mejoras durante el desarrollo.

Valorar presupuestos adicionales y gestionar su aprobación.

Colaborar en procesos de cierre, entrega y postventa cuando el proyecto lo requiera.

¿Qué esperamos de ti?

Experiencia profesional

Al menos 3–5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de edificación.
Experiencia en coordinación entre obra y estudio, y trato directo con clientes.
Muy valorable haber trabajado anteriormente como Jefe/a de Obra o en roles técnicos con exposición directa a obra.

Formación académica

Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.
Valorable formación adicional en gestión de proyectos (PMP, máster de project management, metodologías ágiles o Lean Construction).

Conocimientos técnicos e idiomas

Herramientas de control de proyectos. Valorable formación PMP y Máster en dirección de proyectos.
Metodologías de gestión de proyectos de inicio a fin.
Manejo avanzando de PRESTO . Se valorará manejo de ERP internos de facturación y certificaciones.
Valorableconocimientos en metodologías ágiles y Lean.
Excel medio/avanzado.

Qué encontrarás si te unes al equipo

Proyecto estable con contrato indefinido .
Paquete retributivo acorde a la experiencia.
Participación en proyectos variados dentro del ámbito de la edificación.
Equipo técnico cercano, procesos definidos y comunicación directa.
Crecimiento profesional y posibilidad de asumir mayor responsabilidad según desempeño.
Horario flexible y facilidades de conciliación según política de empresa.

Cómo aplicar

Si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, envíanos tu CV actualizado aplicando a esta oferta. También puedes acceder directamente a nuestra página de empleo y descubrir más oportunidades

Web :

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Valoramos conocer mejor tu perfil, así que si lo deseas, puedes adjuntar una carta de presentación donde nos hables de tu experiencia y motivaciones para el puesto.

✨ ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento y excelencia operativaponiendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitanpara alcanzar sus objetivos de forma alineada con los valores yla cultura corporativa.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente , intentando reducir al máximo el uso del papel en todos nuestros servicios, apostando por la tecnología y la digitalización.

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