CAMO Structures Engineer en Madrid, España

Ensure the continued airworthiness of the Iberia fleet by managing structural modifications, Airworthiness Directives (ADs), retrofit programs, and reliability-based improvement initiatives, ensuring regulatory compliance, operational reliability, and cost efficiency.

• Monitor and manage the Airworthiness Directives (ADs) applicable to aircraft structures.

• Evaluate and implement structural modification campaigns in coordination with Part 145 organizations.

• Analyze reliability data and develop initiatives to improve structural performance and reduce maintenance costs.

• Manage preventive structural programs for the entire fleet, including the Corrosion Prevention and Control Program (CPCP).

• Lead technical and economic evaluations of airworthiness modifications and requirements.

• Develop procedures, engineering standards, and technical documentation.

• Participate in technical forums with manufacturers (OEMs) and the industry.

• Provide support to CAMO clients and contribute to cross-functional projects within Iberia and IAG.

• Promote continuous improvement initiatives focused on efficiency and cost optimization.

• Knowledge of AMOS.

• Knowledge of Part 21, CS-25, and AIR OPS regulations.

Our company

We are Spain's largest airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers and to make them feel that what is most important to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• University degree in Aeronautical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.

• Experience in aircraft maintenance engineering and/or continued airworthiness management.

• Solid knowledge of EASA Part M regulations and CAMO activities.

• Experience in aircraft structures engineering.

• Advanced English.

• Proficiency in Microsoft 365 tools.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Attention to detail and a strong sense of responsibility.

• Proactive, autonomous, and results-oriented mindset.

• Excellent teamwork skills and stakeholder management (stakeholders).

• Ability to perform in a dynamic and demanding environment (fast-paced) within the aviation sector.

• Customer-focused attitude with a commitment to continuous improvement.

Talent at Iberia:

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what's important, analyzing situations and eliminating what doesn't add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

Garantizar la aeronavegabilidad continuada de la flota de Iberia mediante la gestión de modificaciones estructurales, Directivas de Aeronavegabilidad (ADs), programas de retrofit e iniciativas de mejora basadas en la fiabilidad, asegurando el cumplimiento normativo, la fiabilidad operativa y la eficiencia de costes.

• Monitorizar y gestionar las Directivas de Aeronavegabilidad (ADs) aplicables a las estructuras de las aeronaves.

• Evaluar e implementar campañas de modificación estructural en coordinación con las organizaciones Parte 145.

• Analizar datos de fiabilidad y desarrollar iniciativas para mejorar el rendimiento estructural y reducir los costes de mantenimiento.

• Gestionar programas estructurales preventivos para toda la flota, incluyendo el Programa de Prevención y Control de la Corrosión (CPCP).

• Liderar evaluaciones técnicas y económicas de modificaciones y requisitos de aeronavegabilidad.

• Desarrollar procedimientos, estándares de ingeniería y documentación técnica.

• Participar en foros técnicos de fabricantes (OEM) y de la industria.

• Dar soporte a los clientes de CAMO y contribuir en proyectos transversales dentro de Iberia e IAG.

• Impulsar iniciativas de mejora continua enfocadas en la eficiencia y la optimización de costes.

• Conocimiento de AMOS.

• Conocimientos de la normativa Parte 21, CS-25 y AIR OPS.

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o área afín.

• Experiencia en ingeniería de mantenimiento de aeronaves y/o gestión de la aeronavegabilidad continuada.

• Sólidos conocimientos de la normativa EASA Parte M y actividades CAMO.

• Experiencia en ingeniería de estructuras de aeronaves.

• Inglés avanzado.

• Dominio de las herramientas de Microsoft 365.

• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.

• Atención al detalle y alto sentido de la responsabilidad.

• Mentalidad proactiva, autónoma y orientada a resultados.

• Excelentes habilidades de trabajo en equipo y gestión de partes interesadas (stakeholders).

• Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y exigente (fast-paced) dentro del sector aéreo.

• Actitud enfocada a la mejora continua y al cliente.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.