Beca HR Organization & Analytics (Inicio Septiembre) en Remote, Spain, España

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.

Buscamos incorporar una persona en prácticas en nuestro departamento global de Compensación y Beneficios, ubicado en las oficinas de Madrid, con un modelo de trabajo híbrido, compaginando el teletrabajo con la asistencia a la oficina.

La persona colaborará en diferentes procesos del área, entre los que se incluyen: consolidación de datos, preparación de informes en Excel, PowerPoint y PowerBI, mantenimiento de organigramas, seguimiento de niveles de puesto y de unidades organizativas, etc.

Aprenderás y proporcionarás apoyo al área en las siguientes funciones:

Organización:

• Validación de los datos en los diferentes sistemas organizativos
• Apoyo en la preparación de los organigramas
• Seguimiento de la calidad de los datos y validación con los equipos locales.

Control de RRHH:

• Consolidación de los datos de cierre de cada mes (plantilla y datos salariales)
• Preparación de informes del área
• Apoyo en la realización de informes, costes salariales, controles de presupuestos, consolidaciones...
• Análisis de los datos reflejados en el cuadro de mando corporativo (Power BI)

Adicionalmente, colaborarás en la preparación de otras presentaciones del área.

#LI-MA2 #LI-Híbrido 

What do we offer you?

• Training and "on the job" learning.
• Beca a jornada completa (de lunes a jueves de 9h a 17h y viernes hasta las 15h. En verano: de lunes a viernes de 08.00 a 15.00h)
• Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur
• Ayuda al estudio de 600€/mes
• Duración: 3+3+6 meses

Our commitment to you is based on three pillars that define our culture:

• 💛 ️ Promovemos tu bienestar: disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, te enamorarás de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. 
• 🚀 We promote your development: you will have a personalized career plan, the possibility of participating in the national and international opportunities program and access to our Corporate University so that your growth never stops. 
• 🏆 We promote your recognition: we review your salary annually and you can benefit from flexible compensation (REFLEX) which, in addition to childcare services, transportation, medical insurance and restaurant card, allows you to include language training and qualifications (that course or MBA you have in mind). In addition, access exclusive discounts and if you bring in new clients or candidates for our vacancies, you can access additional incentives through our TSP+ and ProAmigo programs. 

At Prosegur, we lead the market by driving technological innovation through our four major business lines: Security, Cash, Alarmas and AVOS Tech. Behind this international ecosystem, we are driven by three fundamental values: we care about people, we think positively and we are unstoppable. If you share our passion for moving forward, collaborating and providing constructive solutions to new challenges, you have found your place.

¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca

#LI-MA2 #LI-Híbrido 

Buscamos personas comprometidas, con gran atención al detalle, capacidad de planificar y organizar varias tareas simultáneamente, responsables en el uso de información confidencial y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur.

Adicionalmente:

• Formación universitaria preferiblemente relacionada con Recursos Humanos
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en un departamento de RRHH, preferiblemente en Compensación y Beneficios.
• Nivel alto de Excel e intermedio de PowerPoint
• Intermediate level of English

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.

Buscamos incorporar una persona que se incorpore de beca en nuestro departamento global de Compensación y Beneficios ubicado en los headquartes de Madrid, con modelo híbrído de trabajo, compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina.

La persona colaborará en diferentes procesos del área, entre los que destaca: consolidación de datos de reporting, preparación de informes en Excel, PowerPoint y PowerBI, mantenimiento de organigramas, seguimiento job leveling y de unidades organizativas globales, etc.

Aprenderás y proporcionarás soporte al área en las siguientes funciones:

Organización:

• Validación de los datos organizativos en los diferentes sistemas
• Soporte en la preparación de los organigramas
• Seguimiento de la calidad en los datos y validación con los equipos locales.

HR Controlling:

• Consolidación de datos de cierre de cada mes (HC y datos salariales)
• Preparación de reportes del área
• Ayudar en la realización de reportes, costes salariales, controles de presupuestos, consolidaciones...
• Análisis de los datos reflejados en el Dashboard corporativo (Power BI)

Adicionalmente colaborarás en la preparación de otras presentaciones del área.

#LI-MA2 #LI-Hybrid 

¿Qué te ofrecemos?

• Formación y aprendizaje "on the job"
• Beca a jornada completa (L a J de 9h a 17h y V hasta las 15h. En verano: L-V: 08.00 a 15.00h)
• Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur
• Ayuda al estudio de 600€/mes
• Duración 3+3+6 meses

Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura:

• 💛 ️ Promovemos tu bienestar: disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, te enamorarás de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. 
• 🚀 Promovemos tu desarrollo: contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga. 
• 🏆 Promovemos tu reconocimiento: revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo. 

En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar.

¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca

#LI-MA2 #LI-Hybrid 

Queremos incorporar a personas comprometidas, con alta atención al detalle, capacidad de planificar y organizar varias tareas simultáneas, responsable en el uso de información confidencial y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur.

Adicionalmente,

• Formación universitaria preferiblemente relacionada con Recursos Humanos
• Valorable experiencia mínima (3 meses) en un departamento de RRHH, preferiblemente en Compensación y Beneficios.
• Nivel alto de Excel e intermedio de PowerPoint
• Nivel medio de inglés