Arquitecto de Backend - Especialista en Microservicios en Barcelona, España

Acerca del rol

Buscamos un Arquitecto de Backend experimentado para liderar el desarrollo de nuestra plataforma de microservicios en Barcelona. En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar arquitecturas escalables que soporten millones de peticiones simultáneas. Trabajarás en un entorno on-site colaborativo donde tu experiencia en sistemas distribuidos será fundamental para evolucionar nuestra infraestructura tecnológica. Esta es una posición Full-time con oportunidades de crecimiento profesional significativas.

¿A quién buscamos?

Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en desarrollo backend y arquitectura de sistemas. Necesitamos perfiles con profundo conocimiento en patrones de microservicios, experiencia comprobada en la optimización de bases de datos distribuidas y capacidad de liderazgo técnico. Valoramos especialmente a candidatos que hayan trabajado en proyectos de alta concurrencia, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para mentorizar a otros desarrolladores.

Habilidades y competencias

• Arquitectura de microservicios y diseño de sistemas distribuidos
• Dominio de lenguajes backend: Java, Python, Go o https://jobeax.com/link/JSd7UYCSg572jJDY
• Experiencia con contenedorización: Docker y Kubernetes
• Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL
• Experiencia en CI/CD, DevOps y práticas de integración continua
• Patrones de comunicación: REST, gRPC, Event-Driven Architecture
• Cloud computing: AWS, Google Cloud o Azure
• Liderazgo técnico y capacidad de mentoría
• Inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo)

Beneficios, requisitos adicionales y detalles

• Salario competitivo acorde con experiencia y negociable
• Ubicación: Barcelona, modalidad on-site
• Contrato indefinido Full-time
• Seguro médico privado para el empleado y familia
• Plan de formación continua y certificaciones profesionales
• Flexibilidad horaria dentro de la jornada laboral
• Acceso a herramientas y tecnología de última generación
• Equipo multidisciplinario y cultura de innovación
• Posibilidades de crecimiento hacia roles de liderazgo
• Ambiente colaborativo con código abierto y buenas prácticas

Proceso de selección

Nuestro proceso incluye una entrevista inicial con RRHH, seguida de pruebas técnicas y entrevistas con líderes técnicos del equipo. Valoramos la creatividad, la resolución de problemas y la capacidad de comunicar ideas complejas de manera clara.