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T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Funciones y responsabilidades Gestión de la demanda Recibir, analizar y priorizar solicitudes. Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Estimaciones y valoraciones Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo. Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio. Planificación y seguimiento Crear y mantener cronogramas. Controlar hitos y entregables. Reportar avances y riesgos a stakeholders. Organización del equipo y coordinación operativa Asignar tareas y supervisar su ejecución. Facilitar reuniones de planificación y seguimiento. Gestionar dependencias entre equipos y áreas. Gestión del alcance Definir objetivos y entregables del proyecto. Controlar cambios y gestionar desviaciones. Gestión de riesgos Identificar riesgos potenciales. Diseñar y ejecutar planes de mitigación. Control de calidad Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Validar entregables antes de su aceptación. Requisitos Imprescindibles Idioma Catalán hablado y escrito (B2 en adelante) Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales). Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.). Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI. Valorable Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) Competencias y habilidades Liderazgo y capacidad de organización. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. Negociación y resolución de conflictos. Adaptabilidad y proactividad. ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.