This job was automatically translated to English. Pay & benefits What you'll get What do we offer? ●Flexible schedule from Monday to Friday (intensive Fridays). ●Work environment with internal activities: teambuildings, coaching, trips, and a culture of cohesion. ●A flexible, close company with a strong team spirit.
This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for Main requirements: - +5 years of experience managing large-scale projects. - Experience in software development projects. - Solid experience working with Agile / Scrum. - Experience with management tools such as JIRA or Monday.
This job was automatically translated to English. Requirements What we're looking for - A minimum of five years of experience in the Salesforce ecosystem , with at least four years working with Salesforce Marketing Cloud Engagement and two years leading projects as a Project Manager or project lead.
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Technical Project manager área Devops / SRE/ Observability Misión de la unidad La unidad de Observabilidad garantiza la visibilidad extremo a extremo de las aplicaciones e infraestructuras del banco.
Pay & benefits What you'll get - 30 days holiday paid leave - Competitive compensation package - A week exchange policy to another Payhawk office (London, Berlin, Sofia, Amsterdam, Paris) - Multisport card fully funded by us - Regular team-wide events - 150EUR of monthly commuting allowance Payhawk is an Equal
Pay & benefits What you'll get - 30 days holiday paid leave - Competitive compensation package - A week exchange policy to another Payhawk office (London, Berlin, Barcelona, Amsterdam, Paris) - Multisport card fully funded by us - Flexible working hours and opportunity to work from home - Company office massages -
Pay & benefits What you'll get - Attractive compensation package with room to grow. - 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher. - Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt). - Payflow: option to access part of your salary in advance.
This job was automatically translated to English. : - You will be part of a great team of professionals with curiosity and motivation for development and programming. - 22 vacation days + 2 personal days.
This job was automatically translated to English. 60 br/h worked Requirements What we're looking for - Minimum 3 years of experience in customer service within the events, fairs, congresses, or similar environments sector.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Granollers estamos buscando un/a Técnico/a Informático de Nivel 2 y Coordinador de Proyectos de TI para brindar soporte técnico para usuarios finales y asistencia en el puesto de trabajo, garantizando el funcionamiento óptimo de las tecnologías en el lugar de trabajo, la gestión de activos de TI. La persona seleccionada será la cara visible de TI en el sitio, proporcionando resolución de problemas técnicos, gestión de partes interesadas, soporte en salas de conferencias, gestión del ciclo de vida de los dispositivos y coordinación entre usuarios, equipos de soporte remoto, proveedores y equipos de instalaciones. Funciones principalesr Resolución de problemas técnicos, Gestión de partes interesadas, Soporte en salas de conferencias, Gestión del ciclo de vida de los dispositivos Coordinación entre usuarios, equipos de soporte remoto, proveedores y equipos de instalaciones.
This job was automatically translated to English. Pay & benefits What you'll get Why join us? 🛫Enjoy 23 vacation days (December 24 and 31 are also days off). ⏰Adjust your schedule to your needs, coordinating with your team.
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Descripción de la oferta de empleoBuscamos incorporar un/a IT Project Manager – ITIL / ITSM con experiencia en gestión de proyectos y servicios tecnológicos, para participar en iniciativas relacionadas con la incorporación y puesta en marcha de nuevos servicios dentro de una organización de gran tamaño. La persona seleccionada será responsable de coordinar las distintas actividades necesarias para garantizar una correcta transición e incorporación de nuevos servicios, trabajando de forma transversal con clientes, proveedores y diferentes equipos técnicos y de gestión. Funciones principales Toma y análisis de requerimientos. Seguimiento y gestión de proyectos y/o servicios IT. Coordinación de las diferentes áreas implicadas en la puesta en marcha de nuevos servicios. Interlocución habitual con clientes y proveedores. Elaboración y seguimiento de planes de comunicación. Generación de informes de seguimiento. Identificación de oportunidades de mejora y optimización de procesos. Coordinación y seguimiento de proveedores externos. Apoyo en la definición y mejora de procedimientos y modelos de trabajo. Requisitos Al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos y/o servicios IT, realizando funciones similares. Al menos 6 años de experiencia en interlocución con clientes y proveedores. Al menos 3 años de experiencia con herramientas de ticketing o gestión de servicios IT. Se valorará especialmente experiencia con BMC Remedy. Titulación universitaria o CFGS. Certificación oficial vigente en ITIL. Disponer de al menos una de las siguientes certificaciones: Agile / Scrum PMP PRINCE2 Certificado de nivel C1 de catalán. Conocimientos valorables Conocimientos de Inteligencia Artificial Generativa. Certificación SIAM. Certificación o formación específica en BMC Remedy. Condiciones Ubicación: Barcelona / L’Hospitalet de Llobregat, zona Fira. Modalidad híbrida: 2-3 días de presencialidad a la semana. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.